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闻先生
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闻先生 发布了动态19-07-15
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闻先生 回答了问题18-08-20
公司制定新的规章制度时需要征求员工的意见吗?
你是老板吗看你提问的方式觉得是名员工。 如果你是员工,你的意见有意义吗?不想干走,能干瞎逼逼啥。 如果你是HR,在一家大公司,你对决策负责,那么你需要评估工作,调研是必须的
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闻先生 回答了问题18-07-26
把自己的事情跟认为比较好的朋友说了,最近男友各种嫌弃我要跟我分手,不知道是谁出卖了我
活得简单一点,不要多疑。你看的晴天就不会下雨。
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闻先生 回答了问题18-07-24
#文员/助理#领导让做工作范畴外的工作,是提出加薪还是趁未转正离职
小公司有人事吗?工作是否要继续不在于一时的工资。你觉得自己当前应该开多少就去找能开这么多的老板。 小公司在发展,你能做就做的多,做得好。
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闻先生 回答了问题18-07-19
26岁已婚未育的女性,为什么出去找工作处处碰壁,不是一年之后才买保险,就是杳无音信
建议找之前工作相关的,这个年龄不要对待遇要求过高。 注重工作累积,好公司找对的人,你也应该找对的公司。 这个年龄的尴尬就是你能为公司奉献多少价值,公司需要给你付出多少。
闻先生 回答了问题18-07-18
#视觉/交互#该不该说呢 纠结啊啊啊啊
我理解的,你转正后觉得工资低 入职的时候你应该是知道这个待遇的,实习期过了为什么觉得低呢? 可以给老板反应下自己希望做的更多,获得更多。
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什么工作适合自己
再次融入社会肯定有诸多不适,首先梳理下自身的经历,身边的人脉资源,考虑下是打工积累经验还是其他。
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闻先生 回答了问题18-07-17
老板辞退员工流程怎么走,薪资该怎么算?有具体法律条文支持吗?
第一没有试岗期,比如有公司说第一周试用,不合适走了不算工资,这都是违反劳动法的。 第二,实习期合同法有规定,两年合同不超过两个月。单位可以告知你不合适,辞退你,不予补偿。但需要结算清楚工资,从入职那天就是签合同那天开始算。 第三,你不同意不签离职手续...全文
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入职的困惑
遵照协议执行,下家如在此强硬,那么公司也有问题
#翻译#商务英语专业的工作
放下专业,将专业转化为技能,你会发现有很多工作适合你。 作为毕业生,感觉像毕业生 你应该考虑自己想要多少薪资?哪些职务,公司有需求岗,你符合要求? 如果不符合,你又很想去,怎展现自己价值符合这个公司的岗位。 再讲远一点,你五年,十年后,想成为...全文