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精神离职搬砖HR

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精神离职搬砖HR 回答了问题23-02-03

有包吃包住的吗，还有在什么位置啊

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不是的你好，岗位是没有提供食宿的

创建于: 23-02-03

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精神离职搬砖HR 回答了问题23-01-30

#万科企业股份有限公司#薪资待遇工作氛围怎么样

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末尾淘汰，一年四次绩效考核。绩差的处理，绩优的不涨薪。做想法有能力的人，混个一两年就走，没办法留住员工。薪酬偏低，福利待遇各种缩减。入职一年，合同换签两三次的，组织架构说变就变，岗位说调整就调整。关键是，干活只背锅，功劳是领导的。

创建于: 23-01-30

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精神离职搬砖HR 回答了问题23-01-30

#有问必答#2023职场中的你，有考虑跳槽吗

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有想法，在观望好机会远离vanke

创建于: 23-01-30

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精神离职搬砖HR 回答了问题22-03-07

#职场PK台#应聘工作:自己喜欢的工作工资5000元，不喜欢的工作工资开了7500元，我该怎么选择？

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选钱多的，生活压力大工资高点，说不定工作久了培养兴趣，越来越得心应手呢😎

创建于: 22-03-07

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精神离职搬砖HR 回答了问题21-11-11

#职场PK台#如果能重来，你还会选择现在的工作吗？

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不会现在的工作没有价值高，自我认同感低，工龄长了，工作经历单一，八年工作经历，等同一个工作简单重复了八年。有的选择，我选择做专业性强的工作，自我价值高更高的工作。

创建于: 21-11-11

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精神离职搬砖HR 回答了问题21-11-11

面试时候，问到生育情况，如实回答还是不回答？

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招聘的人，喜欢刺探求职者隐私。女性婚育情况，二胎三胎，尤其容易被歧视。看情况，见机行事吧

创建于: 21-11-11

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精神离职搬砖HR 回答了问题21-11-11

已婚未育面试问到生育怎么回答比较好？

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回答短期内没有生育计划。比较容易拿下工作

创建于: 21-11-11

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精神离职搬砖HR 回答了问题21-11-11

面试问到如何建立公司人才库，如何回答？

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2402 回答
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建立方案：一、哪些人入库?(入库类型) a.面试优秀但因某些原因未录用的人员; b.录用未报到的人员; c.预约但因某些原因未面试的或未参加面试的(匹配度较高的); d.同行业储备。 e...全文

创建于: 21-11-11

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精神离职搬砖HR 回答了问题21-11-11

#面试技巧#面试时老板挺满意但没通过？

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1920 回答
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如果满意的，当场会跟你约定到岗时间了。回去等消息，就是他有更好的候选人的托辞

创建于: 21-11-11

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精神离职搬砖HR 回答了问题21-11-11

#职场PK台#求职时，“高薪小平台”和“低薪大平台”哪个更吸引你？

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845

高薪小平台薪酬是首选先满足了基本生活才能谈发展。小平台更容易培养通才，多方面发展

创建于: 21-11-11

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