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吃饭不夹菜
我就是我
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回答获4243人阅读、32人点赞,职场影响力124
吃饭不夹菜 回答了问题21-01-13
#人事主管#42岁了,做了十多年的人事主管,
人事应该是职场上最没含金量的岗位,结果转化慢,很容易被替代,没有核心竞争力,建议改行做销售,比如说房产中介,门槛低,人事具备天然的亲和力
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吃饭不夹菜 回答了问题20-03-20
疫情之下,老板说要降薪30%,你会辞职吗?
老板对你怎么样
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#求职干货分享圈#非心仪企业发出面试邀请,你会拒绝吗?
会,不必浪费时间
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吃饭不夹菜 回答了问题20-03-16
#工业设计#旅行,拍照,服装,喜欢但不精通能做些什么呢
问题有问题
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吃饭不夹菜 回答了问题20-03-13
#视频面试#面试时候,你最怕被问到的问题是什么?
你的梦想是什么
#吐槽职场骗局#找工作如何避开求职陷阱?
很多渠道可以了解,线上可以通过查企业的信息,线下了解是否有实体店,加行业群,了解是否有这样的企业,实力怎么样,公司规模过小,建议不要加入,没有太多保障
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吃饭不夹菜 回答了问题20-03-12
#视频面试#什么样的自我介绍能打动面试官?
简单,大方,你的价值,是不是提前做好岗位的调研和分享你的正能量
吃饭不夹菜 回答了问题20-03-11
#浙江浩男服饰有限公司#公司每年有薪资普涨么?
官方来讲,年度指标有没完成,专业来讲,财报的现金流和利润表是不是有所增长,负债是不是有所下降,老板个人来讲是不是具备一定的格局和人格魅力,自身来讲,贡献率有多少
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#业务拓展经理/主管#现在服装品牌拓展好做么?品牌拓展的出路在哪里
说实话,品牌拓展,看似简单的行业销售职位,承载的确是,让投资人认可品牌和拓展人员本身的一种绝对的信任和信心,选择一个好的平台,主要看的长处是否和公司的人员产品文化做到相对融合,沟通是否顺畅,对待投资者是否能够提供优势的产品,和诚信化的服务,是否赋予你...全文
吃饭不夹菜 回答了问题20-03-10
我入职一家企业,a领导招的我,营销总监,当时以为直属,但后来莫名其妙在我上面加了个商务总监。
存在即合理,他的工作负责监督你就可以了
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