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#人事#两个工作机会，我该选哪个呢？

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用户1250350

朋友，这有啥纠结的选二啊！！！！15公里那叫事？开车很快的，没车也有班车啊。早起了下班早啊，还有双休和法定假日。

创建于: 20-10-21

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现在的HR是不是太依赖网络招聘平台而导致整体招聘率下降，这是重要因素吗？

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用户1250350

网络招聘是趋势，当然也有线下招聘效果不怎么好。还有就是花钱找猎头，质量挺高，当然费用也高。

创建于: 20-10-15

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作为行政人事，哪些事是你应该知道的？

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用户1250350

说实话你这个真不好控制。东西都不在你这里放着，如果没人通知你，你自己就要勤快点。每天去统计数量，给老板说领东西可以安排我来取，顺便帮公司外的人拿，也可以给公司外的人（可能是客户）一个好印象。实在不行东西放那肯定有人，如果是仓库就给库管说下帮帮忙让公...全文

创建于: 20-10-12

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为什么现在的毕业生或应届生简历上的期望薪资要求那么高？

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用户1250350

一样一样，我遇到大批的应届生都是这样的，还有要求双休不加班（我们公司单休但是不加班），还嫌转正时间3个月太久（明明就告诉他了能力优秀可以提前转正）。而且我们公司是严格按照劳动法来指定的。还有嫌我们公司太小，公司里面上班都不说话（哎，工作时间谁没事闲...全文

创建于: 20-09-28

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有的人，虽然研究生学历了，却还是连最基本的素质都没有

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用户1250350

只能说素质一块比较欠缺，初入社会也不懂得如何拒绝或害怕拒绝。学历啥的不是衡量一个人素质的标准。

创建于: 20-09-28

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兰州出租车驾驶员不得有文身，你觉得这要求合理吗?

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用户1250350

合理，说了可以暂时遮盖又没有强行说不行。看看小日本，社会普遍认知是只要纹身就是黑涩会。这是整个社会人群对纹身的态度。这个其实就是看咱们国家对纹身文化的态度没啥好争的。

创建于: 20-09-24

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面试过了没人报道

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用户1250350

最近我们也比较多正常一般都是同时面试几家面过了在从几家里面挑选自己满意的。

创建于: 20-09-11

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为什么研究生比本科生放鸽子的几率高

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用户1250350

创建于: 20-09-05

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招不到人...焦虑

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用户1250350

对啊感觉今年也就这样了

创建于: 20-09-05

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#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？

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用户1250350

你都有这个心离职了就算以后留下在公司也不会有好的发展了起码第一时间用人不会想到你，这种靠涨薪留下来的大多没有什么好结果。不过毕竟跟了五年找董事长好好聊聊，到底是你自己的职业规划确实不在这一块了，还是单纯的觉得可以去其他公司获得更好的收入和岗位。...全文

创建于: 20-09-05

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