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白女士
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回答获296人阅读、7人点赞，职场影响力11
#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，对此你怎么看？
我觉得这不是办法，企业也是可以直接选择不用妇女，我觉得当妻子生产后，丈夫可以拥有同等长的护理假，那么男女在就业问题上就确实平等了，而且离婚和妇女就业难的问题会有所减少。
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