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米休
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米休 回答了问题21-01-27
人力资源专业毕业生,同时收到了猎头公司和企业人力资源专员的offer,哪个对于未来的职业发展更有利?
首先,你是不是真的了解猎头?很多人觉得猎头就是做中介的,那么你就算做,你也永远是个r,做到顾问级别,你需要了解你的每一个客户,需要你自己通过沟通,了解,去做一个属于企业的人才地图,这是一个mapping的过程,需要用到的人力资源管理的东西更多,更专业...全文
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米休 回答了问题21-01-24
#PK广场#学历重要还是能力重要?
学历重要,是选人标尺
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米休 回答了问题20-12-04
#加油打工人#2020年底了,大家所以公司是否还有招聘要求
没有,年底限制入职
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米休 回答了问题20-11-20
#人事#现在各大网站的招聘信息都有很多不真实的情况。比如工作内容隐瞒。工资写的很飘,这种应该怎么办?
当你的简历被猎头收集过去之后,就不是你找工作的问题了……
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米休 回答了问题20-04-29
#有话职说#你在职场说过最大的谎是什么?
?这个问题……说谎才能证明成熟了啊
米休 回答了问题20-04-14
#HR社区#作为Hr,你更倾向高学历低能力,还是高能力低学历的员工?
作为hr,初步筛选简历,以工作阅历以及学历作为主要依据。高学历,低能力的人说实话,不多,高学历意味着学习能力较强,也最能让人一目了然的。低能力只能在工作中慢慢去了解,但是从公司用人的角度上来说,培养成功率高的,一定是高学历的
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米休 回答了问题20-04-13
#HR社区#事业单位干了7年,工资待遇还行,不想安逸到老现在想转型做HR,求职一个月很多公司因为没经验拒绝了我
我之前是hrm的时候,领导找了一个体制内的人来做hrd,没活过3个月,原因很简单,体制内以制度管理人,而企业是以盈利,以目的,以okr管理人,其次,体制内的人很多事情不会拐弯,不是说体制内的人不好,而是固定的思维习惯,很难做到这一点! 换句话说,体制...全文
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