没有新消息
更多内容
柠乐
求职力/简历面试/职业向导
4
关注
0
粉丝
回答获37065人阅读、271人点赞,职场影响力14983
毕业一年 一年教学经历 但是我们分班划层级。教的普班成绩也不好咋写简历啊
如实写,经验一年能有好的成果实属少数。 接受正常的自己,慢慢提升教学心得。 有热爱才能出精华。
4赞
0踩
1评论
写回答
请问交通银行信用卡中心的销售客户经理岗位待遇怎么样啊?业绩容易完成吗
这个岗位精神压力比其他销售更大, 氛围决定的,但能锻炼青年人。。
2赞
0评论
#求职日记#麻烦大家帮我看一下,哪个公司更合适呢?
所有销售类岗位,不要比较这些,一段时间之后,你不出效果,都会淘汰, 销售岗位看产品,看赛道,看岗位。哪个兴趣更大选择谁
8赞
难道现在提问题都不可问底薪多少?社保什么时候交这些问题了吗?多问一句都不符合要求或者不理人了?
要反过来想,如果说连这种问题都不来回答,不去回答的公司,反而是让你没有掉到这个坑里面。这种公司首先不把人去平等的交流,第二的话你更加不要想去入坑。把自己去浪费到这样子的环境里。
0赞
干了五年专员怎么到主管
在我们的环境里面真的要去自己争取甚至要主动的去说到自己的需求。不然的话,靠等。等不到好结果的,毕竟做了五年了,对公司已经很熟悉了。大胆的提出来。再做其他规划
3赞
面试问没什么选择我们公司,你对我们公司有什么了解?是什么意图?
也就一个常规问题,主要想让你总结你眼里我们公司的样子,是否符合认知一致,且得知你是不是把自己的规划和公司相符合。
大数据就业培训可看吗
一切太美好的东西,我都不觉得是一个很正常的事情。最主要是你自己拥有什么样的专业技术和跟这个岗位相匹配的专业能力,你才能够去想象这个事情好不好,是不是骗的
9赞
单休,单双休,中午休息一个小时,试用期没有五险一金,要转正了才会补交五险,但是我们五险是按照最低
其他的都是都好说,主要是这个试用期三个月和试用期之后才买五险一金。有一点不太地道。你是做的什么岗位?
12赞
#职场聚焦#上级领导已公司为控制成本/降低成本为由克扣我的加班工时,这种情况应该如何是好?
如果说还继续想留在那里,可能只能做忍让的,也有可能是企业发展和利润不好,现在他也可能知道人员比较好招。他可能会多加工作或者少发工薪,它就是不怕你再走,因为人员很多招聘的。如果说下定决心要走了能够找到同等的出入或者更好的出入的话那还是可以有合同可以对的...全文
遇到面试的问题
我觉得因人而异吧,他这种直接走,我也觉得并不是一种很错误的选择。在一个公司,如果说他太认字牌背的话,那么在这个公司可能你做的也不长久,你没有那么多的时间在那里去替他们认知排辈,浪费的是自己的时间。可能在如今的当下社会,找一个相互尊敬的一个团队氛围的话...全文
5赞