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偷熊计划
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回答获18803人阅读、33人点赞,职场影响力150
#职场成长#对于同一个岗位不断增加工作量但是不调薪,大家有什么看法?
增加的是有技术含量的工作喂,不是坏事,抓住机会吧,做起来做起来再提涨薪。难道你想一辈子做后勤嘛!
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刚到一个新单位不满一个月,部门领导让写这个年度的部门工作总结,这样算为难人吗?
算为难 我比你更惨,10月中旬入职,然后就各种疫情各种管控。11月领导让写全公司的工作总结,再然后写党委换届主报告,所有资料就是历年的总结,不出意外被喷的啥都不是。然后就被分配去做固定资产管理了,内容是给买电脑,搬打印纸。最后,我辞职了。
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#党工团干事#32岁女性,国企党工团干事,写材料搞活动,做久了莫名有点抵触。离职后在民营企业做项目档案管理员,还在试用期,每天与资料打交道,不足之处是五险一金没有原来高,还有感觉自己做的事请是刚参加工作的文员工作。现在又有一份国企党工团干事的工作机会,双方总体待遇差不太多。不知道该怎么选择了。
听职位名字就够了,顾名思义,党建,纪检,工会,团委都你一个人干。今年主题教育要求挺高,大部分支部今年都要换届,全面从严治党就没放松过,想好了再干吧!
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#党务工作#请问武汉国企党务工作人员一般通过什么方式招聘?本人在北京有一年的党办工作经验,回武汉面试了好几个党建工作,都没下文了,沮丧…
现在国企党建不好做,一级二级的大企业除了工作经验,对硬件条件要求很高,进去了也工作和同事关系的压力都大。三级企业基本就是一个人管全局,一两年经验的生瓜蛋子带不起来,老的能干也还能忙的过来。领导心疼还可以,领导要是在觉得无所谓就真的难受了。七年的老党务...全文
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