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伊人笑
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回答获2350人阅读、34人点赞,职场影响力63
#职业技能#最近有没有学到新的技能或知识,打算如何应用到工作里?
最近学了影像学和管理学方面的知识,已经在企业内进行了分享和思考,受益匪浅,很多人主动联系培训学习
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#职业规划#做物业十几年,48,已经求职三个月,很多要求本科专科学历,我中专毕业,没有优势,希望老师指点迷津
区分一下物业规模和管理风格,硬件不行就刷脸看机遇看人格,把物业的客户服务和应急处置能力展现出来,会有人喜欢的
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#人力资源圈#HR招聘有运气这一说吗?
有的,除非是朝阳行业
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#职业规划#有这样的工作千万别辞职
基本上属于技术核心部门待遇了
#职业技能#业务员需要察言观色吗?
需要。只要是涉及到营销的,大都离不开与人交际交流,上到老板领导、院长主委,下到采购财务、人力部门,都是营销人员必须从容面对的客户,精心准备永远是真诚的最好体现,每个得体而又不失风度的细节和小动作能够让对方迅速评估你的核心价值观和生活工作阅历,马虎不得...全文
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#被毕业#目前大环境下,离职可以任性吗?
从来不会因为任性离职,只会深思熟虑,真正认为这个单位不合适了,吃干抹净了,找好下家才走,有能力的人在创造岗位,有很多家都是我去了直接从部长升成经理级别来招聘,担心薪资无法达到我的预期,只有懂得给自己投资,增长真本事的人才有能力“任性”,你们看到的任性...全文
#简历修改#找工作大半年了还没找到
经验太简单,说明你不够扎实,没沉下心先去行业内耕耘一份属于你应该了解的领域
#求职日记#直接让面试?
该去去,看看就知道了
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为什么换工作 这个问题应该怎么回答
卡好思路就不会有错,换工作的理由:要么不喜欢(也叫职业规划与个人性格不符,不想占用太多时间和浪费资源,这个与钱无关),要么就是钱不到位(也叫待遇在同行业中过低,讲述好自己的故事,包括技能提升和生活压力即可),其余的不必多说,企业会考虑好自身适配与否
#职场困境#如果老板一直按照她的思想去给你安排工作,甚至安排职业规划,应该怎么办?
变相不给你许诺,对付这样的老板,我的态度很明确,不加薪,不升职,我想走的时候你也别拦着