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one
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回答获2314894人阅读、4685人点赞,职场影响力3371
one 发布了动态20-09-11
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one 回答了问题20-09-11
#PK广场#00后在职场中“特立独行”,是在反职场PUA还是对待工作不上心?
职场里很多时候都是要看老板眼色行事的,老板比你懂的多、见识的多。
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one 发布了动态20-04-22
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one 发布了动态19-12-05
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one 发布了动态19-11-06
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one 发布了动态19-10-23
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one 回答了问题19-10-11
职场上,怎样避免替人背黑锅?
一般职场上“背锅侠”多是不善言辞的老实人,勤勤恳恳做事,却无缘无故遭人陷害替人背锅。 俗话说得好:会做的不如会说的,做得好不如说得好。在职场中,一般混的比较好的,很多人会说话,也就是我们说的见人说人话,见鬼说鬼话。如果仅仅会做事,凭劳苦功高在职场中混...全文
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one 回答了问题19-09-26
面试时,面试官提问“如果我没录用你,我是否会后悔”,该如何回答?
这是考验职场情商的问题。 你可以这么说,“感谢贵公司邀请我来参加今天的面试,我相信自己的实力,也相信贵公司能结合自己的实际发展需要,选择适合的人才:)” 不卑不亢、谦虚自信的回答这个问题即可,若是太过于阿谀奉承和露出需求感,很有可能会在谈工资的时候被...全文
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one 回答了问题19-09-25
如何分辨面试官是在进行压力面试还是对求职者很不满意?
关键还是要把自己做过的事情掌握透彻,不要什么都是一知半解,不知道的直接就说不知道好了,不要试图掩饰。在压力面前,表达诚恳和上进的态度。 另外,能承受多大的压力,也就能收获多大的进步。面试压力大也不是坏事,代表你在动脑子,也代表你之前思考的不够。啥压力...全文
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one 回答了问题19-09-19
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
提问优缺点的应用场景,多半有几种: 第一类:应届生。如果是公司招聘应届生,往往对你的经验、资源不报什么期望。他们只能对你的大学生社会工作判断职业兴趣度和上进心,学业成绩来判断聪明勤奋和踏实,问优点缺点来了解是否容易管理。如果你的优点很符合岗位特质,缺...全文
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