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#有话职说#疫情结束后，会爆发求职狂潮吗？
一定会，疫情爆发能反映出一家公司员工的凝聚力，人力资源制度性和人性，公司的财务状况等问题。 其实最重要的是人力资源部的统筹和应变能力，即要站在公司的立场上帮助公司度过难关，也要稳定员工情绪，让员工感受人性化且能接受的底线。...全文
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#疫情互助联盟#疫情期间上班降薪50％，你们会接受吗
如果公司在正常时期是非常人性化管理的，并且有相应的企业文化，我愿意减薪50%。如果公司没有相应的企业文化，并且平时对员工就非常的苛刻，那没有办法让员工做到自愿减薪了。
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