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夏先生
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回答获8803人阅读、33人点赞,职场影响力7
#工资#国企工资那么低,为什么还有人挤破头要进?
你的职业生涯后半段就知道了,私企年龄大单位就不要了。提前退休。国企不牵扯能干到老
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#人事主管#做人事行政工作的,除了人事,行政,还能做别的什么工作,实在不想干行政了
什么工作都有难处,很多人都说销售赚钱去做销售,职业生涯短,当你青春不在白发老去,形象在那怎么吸引顾客,。不可能叫你站在前面接待。看看4S店,还有房产销售就知道了。
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#人事主管#亲们,六月份,在西安找人事的工作难吗?感觉投了简历 却少有人问津啊
说说吧,找工作,这个事跟社会大环境有关系,目前西安的房价被推起来,人才吸引来了,招商引资还没有逐步到位不能提工那么多就业岗位,但是因为房价涨导致物价涨,大众对收入期望值增高,随着成本上升后与当今社会快速的更迭使企业利润变少竞争压力加大,为了存活节省成...全文
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到底什么样的简历,是用人单位HR最想看到的?
简历里通过工作经验详细展示自己之前做了什么工作,查阅招聘公司岗位招聘简章,具体工作是哪些,针对性的展示自己的工作经验,性格,才艺,与岗位匹配度共通处能搭上边的。并不失方式方法上的灵活变通。举工作实例。说实话很多人事都很水,凭感觉面试。想所以然,所以面...全文
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另外人事竞争激烈。门槛不低。想做的人不少。觉得稳定。所以行业情况决定了淘汰速度过快。竞争激烈。不学习就被淘汰。
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人事本来就要求高,工资又不高。超过同等薪资水平的智商与洞察力。还要能说。还要爱学习。总之看过人事的。有点技术资源。可以当老板了。
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