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不是吴亦凡

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#求转运求转运#2020毕业生

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

还是对自己的定位问题，我们聘用过很多应届毕业生，花了很多经理去培养，但是两年离职率超过9层。所有我们现在选择毕业生重点是评估学习能力和忠诚度。

创建于: 21-01-24

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2020届毕业生，找工作到现在

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

应届毕业生找工作要主要沟通，记住要想企业接受你，并不是证明你具有这份工作的能力和能为企业解决什么样的问题。而是要重点强调你的这个企业的认同，对这个行业的热爱，你是一个具有较高忠诚度的人，具有很好的学习能力的人。

创建于: 20-12-29

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#采购/供应链/材料管理#做采购每天最基本的工作是什么啊 🧐🧐

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

台账管理，用于每天跟新跟踪采购下单、到货等情况，避免遗漏及需求不匹配。

创建于: 20-12-22

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该不该裸辞？

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

首先认清自己，你能胜任什么岗位？你要找什么样的工作？应该拿什么样的待遇？

创建于: 20-06-23

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#工程管理#我本周面试一个公司三轮，最后一轮面试没有说结果，却要我交一份工作报告？

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

我该写这份工作报告？当然要写，需要三轮以上面试的岗位应该是个比较重要或是关键的岗位，何况对你个人来讲工作确实略有变化，你是否胜任或是你的工作思路是否与公司匹配这是一个最好的确认，减少企业与员工之间的风险与磨合！

创建于: 20-06-17

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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

合理，竞争带动进步我赞成三个一，淘汰一部分、晋升一部分、引进一部分。通过合理的机制，让企业内部人员成为活水！

创建于: 20-06-11

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是不是文化程度越低的女孩，越把希望寄托于嫁人，而不是自己努力？

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

人的问题，与学历及教育程度无关……

创建于: 18-11-23

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#转行#我要不要离开护士这行业

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

趁着年轻跟着感觉走！学历的问题补学历、技能问题提技能、兴趣问题就从心！年轻真好，怎么选择都有资本…^_^

创建于: 18-11-23

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#转行#我要不要离开护士这行业

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

跟着心走，趁着还年轻！学历的问题补学历，技能的问题提技能，兴趣是问题就从心！年轻就是好，怎么选择都有资本…

创建于: 18-11-23

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#职场压力#想辞职，怎样委婉表达

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不是吴亦凡广东/西南科技大学

无需委婉，告诉企业你离职的真实原因，也给企业一个进步的机会，毕竟是你的老东家

创建于: 18-11-19

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