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小洁
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#面试技巧#人事打电话让我等面试时间，说什么要把简历推给部门，我还有希望吗
有，万里长征第一步，加油
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#面试技巧#面试时老板说你各方面都很优秀，你回家写个方案吧，回头再讨论，你们认为写方案还是不写方案？
没有核心数据支持的方案都是无稽之谈，所以，见一面就写方案，这个比较扯淡，还讨论，有什么可讨论的。一般hr在有需要时候会就您的项目经历在面试时候进行讨论，具象细化到项目的参与程度，经过，问题，解决方案等等，也都是借此了解您的经历真伪以及能力评估。所以，...全文
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#拖欠工资#老板说公司有困难，作为中高层，要和公司共进退，每月只发20％-30％的工资，社保也欠缴,你会坚持多久
这个真是因人而异，留下的确实忠诚度够高，但走了也不能说不仁不义，毕竟人要吃饭嘛。能坚持多久看你是不是拉家带口，自己可以为梦想饮水饱，但老婆孩子不行。不过，走也要有始有终，站好最后一班岗，毕竟做人留一线，日后江湖好想见嘛。
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面试谈的基本工资5000，入职签合同时合同上写的是2180，试用期6个月，签还是不签呢？
签。保存好劳动合同原件，录用函，招聘启事，工资条，所有发工资银行的流水单，签合同时候把手机录音功能打开，重复面试谈妥的基本条件并重复给hr听让他确认，之后仲裁时可用。这劳动合同属于部分无效劳动合同。
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#HR社区#候选人和自己聊非工作事情，HR该怎么办？
hr应该主动掌控面试时间及进程，对答非所问的候选人应该及时将谈话引导回面试上，对于跑题严重的情况，需及时礼貌打断，这类情况，有可能是候选人以此掩饰自己工作经历的真实性，还有可能就是候选人本身思维逻辑性存在问题。所以，遇到这类情况，大多会影响hr对候选...全文
#简历估薪#目前工资4200，土木工程目前在设计院，现在想转行做人事，工资能到多少？
建议你参考一些权威机构的第三方薪酬调查报告，里面对不同地域、行业、职位等级分别进行了详细统计与分析。个人认为，无论那个工种，最珍贵的莫过于工作经验，随意改换工种，都要放弃你长久以来积累的经验，也就是你的核心竞争力，以己之短搏人之长，在职场中可能会比较...全文
#视频面试#这两天视频面试了两个公司,都没有通过。该继续保持初心找待遇好的公司还是选择将就呢？
讲个故事：一老妇去菜场挑菜，卖菜女自语道年过三十再不嫁就嫁不出去了，不如随便找个人嫁了，结了婚就好了。老妇笑着问买菜女有没有不好的土豆来一斤，卖菜女疑惑为啥要不好的土豆，老妇说可能买回家放一段就看顺眼了。卖菜女笑答，怎么可能。老妇也笑了，是呀，一开始...全文
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#HR社区#员工请一个月事假，是发最低工资还是可以不发？
1.公司是否对休事假审批程序及权限、休假天数限制、事假工资发放标准等有明确的制度规定，如果有可以按照公司规定标准发放事假期间工资。 2.原则上，员工因事一个月未出勤，是可以扣发全月工资的，但为确保社保正常缴纳，当月可由公司代为承担社保个缴纳部分，之后...全文
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#空中双选会#应届毕业生如何准备笔试？
笔试一般会针对招聘岗位进行一些专业能力测试，比如秘书岗位应具备文字处理能力，可以采取公文筐的形式，对候选人进行写作方面、突发事件方面、工作调理性等方面的测试。同时还会对候选人进行潜能测试，比如职业兴趣倾向，例如一个应聘销售岗位的候选人必须具备较好的内...全文
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女同胞们，请如实回答
从来没让先生给过工资卡，都是先生自己拿着
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