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彭先生

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生化专业的得都在干嘛？

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彭少军人才发展经理

研发技术，生产，仓储物流，销售以及职能支持都可以做，关键看个人的职业倾向，和其它方面的天赋（比如个人性格比较内向就不太适合做销售）。

创建于: 03-25

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#职场心理#在职场中应该有怎样的心理来应对？

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彭少军人才发展经理

让你的工作态度和成果打动你自己，自己愿意雇佣那个用心，尽善尽美的自己。也许你会在职场上遭遇不公，或其它种种的不如意，但做好每一件事，对自己来说就是在给自己树品牌和口碑。

创建于: 03-25

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彭少军人才发展经理

工作环境要看岗位的

创建于: 03-21

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#职业规划#在一家家族企业做高管应该注意什么

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彭少军人才发展经理

与真正决策人多沟通。第一，家族企业里面，太多老板的亲戚在企业任职，任何风吹草动多有人去跟老板讲，跟别的企业来讲的“越级汇报”在这里没有这个概念，更有甚者是少不了别有用心的人；第二，家族企业中虽明面上有分职分权，但实际上却可能是某个人说了算，表现最多的...全文

创建于: 03-21

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#职业规划#人事工作者转行做律师合适吗？

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彭少军人才发展经理

如果在职期间主要做的就是劳动法律关系，尤其是处理过大的，比较棘手的劳资纠纷，很适合转行做律师，尤其主攻劳动法律方面的，但前提是要考到资格证。

创建于: 03-19

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有档案管理员这个岗位吗

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彭少军人才发展经理

有的单位设置有这样的岗位，高等教育也有相应的专业。

创建于: 03-19

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#人力资源圈#公司是喜欢年轻的求职者还是年龄偏大的呢？

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彭少军人才发展经理

要看岗位和公司用人风格。但职场“年轻化”是一种普遍现象。

创建于: 03-19

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找到新工作对方给的到岗期很急。怎么跟原公司提离职不想让公司知道去哪了

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彭少军人才发展经理

根据现有工作做个判断（眼下又没人接手工作，或招到人来接手工作，以及工作交接的复杂程度），能否快速离职，如果可以就跟现公司领导坦诚沟通，一般都能理解，如果又不想告知去向（看是否有竞业限制），不讲，通常领导也不会强求；如果是不能快速离职，甚至是超过一般的...全文

创建于: 03-19

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#人力资源圈#究竟要怎么回复人家啊？

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彭少军人才发展经理

建议1、在工作时间回复，沟通。 2、查阅简历，或者一轮面试后，1—2天后给出回复，既有慎重考虑的时间，也让对方觉得公司是认真评估，考虑后做出的决定。 3、如果是候选人提的疑问，越快越好给答复，体现诚意。 ...全文

创建于: 03-19

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#人力资源圈#为什么说中年失业很恐怖?

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彭少军人才发展经理

1、就业前景不容乐观，往往年龄会让自己更是降低竞争力。 2，社会，家庭的压力（这里不用多说）。 3，现实的经济，生活压力。

创建于: 03-19

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