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用户0455999

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用户0455999 发布了动态24-05-12

陈女士配送站长

2024-05-12

#人力资源圈#打了很多招呼出去，很多求职者看了消息不回复，更可怕的是甚至都没点开看? 1.发表情包，因为很多求职者不用点开都能知道你发的大致是哪些内容。或者可以把内容前面改变一下，就是不得不点开才能知道后面的。 2.已读的再统一发一次，有时候一些求职...全文

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用户0455999 发布了问题24-05-12

#人力资源圈#我想问问各位销售，当客户出现犹豫不决的信号时，大家都是如何说服的呢？

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用户0455999 发布了动态24-05-11

陈女士配送站长

2024-05-11

#人力资源圈#总结了几点与求职者沟通的技巧，希望能够对大家有所帮助: 1、对求职者要有耐心，不要跟求职者聊两句就约面试，会让求职者反感 2、薪资待遇水分不要掺太多，现在求职者都不是傻子，稍微有点工作经验的都能够把薪资估个八九不离十 3、注重求职着的关...全文

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用户0455999 发布了动态24-05-09

陈女士配送站长

2024-05-09

#人力资源圈#招聘小技巧: 1.不要在邀约环节说太多话，差不多就可以了。邀约的唯一目的是，见到活人。 2.对求职者要有耐性，不要因为求职者迟到就不录用了。准时的人，确实让面试官爽，但用的时候不一定。 3.面对求职者，要有耐心，积极问答 4.卤位试岗期...全文

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用户0455999 发布了问题24-05-08

#人力资源圈#每天主动联系一百个应聘者回复却达不到 3 个，是什么原因？

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用户0455999 发布了问题24-05-07

#人力资源圈#如何处理「求职飞机率」问题？

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用户0455999 发布了动态24-05-07

陈女士配送站长

2024-05-07

#人力资源圈#招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来就可以了。最懂你的交友平台，一秒匹配和你最契合的人，首先要清楚...全文

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用户0455999 发布了问题24-05-06

#人力资源圈#怎么样打招呼让求职者回复的比较多？

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用户0455999 发布了动态24-05-06

陈女士配送站长

2024-05-06

#人力资源圈#自从做了招聘才发现这么困难，现在的人怎么叫他来挣钱都不来啊发消息一天没几个人回算了还大多数已读不回，复聊也不回，越来越难搞了，一天这么几个人

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用户0455999 发布了问题24-05-05

#人力资源圈#怎样才能让面试者不爽约？

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