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曹先生
曾经沧海难为水,除却巫山不是云
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#市场/品牌推广#现在公司什么招数都有,面试企划经理,2次面试后,最后居然考题是叫我做一个平面设计?还是命题很广的。现在企划经理要求都这么高了吗?
谢邀 个人认为是公司的实际工作需求才会出这样的题。面试考题什么的都是为了验证应聘者与公司的适配性手段。当然也不排除会有刁钻的题目,目的多数是两个:看你适不适合挑战高难度的工作,或者就是以此作为杀价手段降低应聘者的期望
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我发现很多工作都不是公司直招,跑老远去面试完,填完简历就敷衍了事,然后就石沉大海了,我面试的几乎都是这个样子,为什么?是我不够优秀?
建议请高人检查简历,还有提升面试技巧
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身边很多年轻人都在提前消费,有工作的活创业或没工作的负债比率高于自己月收入。他们为了还债不得不逼自己一把,尽管如此,债务依然存在。透支的消费观给自己带来无穷压力。
理财知识需要普及,提前消费透支的是信用。如果信用都不看重,未来必将寸步难行
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本人在北京市场负责销售市场方面工作接近十五年,管理方面经验也是有五六年经验,带过的销售也有百人。为什么每次复试总是感觉聊不到一块去?文字限制简单说几个,面试职位去了不是,去了说其他。我路程五十多公里?上市公司面试职位去了说你愿意基层做起证明一下嘛?请问我是简历内容不够详细嘛?
毕竟招聘单位是强势方,你去找工作人家是花钱的,去应该是要去的。当然,你已经纠结去或者不去,多半初试结果就比较边缘化了。如果担心成本,就电话里问几个敏感的问题,看怎么招架。不合适的话双方都在浪费时间