没有新消息
更多内容
酒馆不打烊
只有奉献大于所得,才是我们的生存之道
41
关注
11
粉丝
回答获15163人阅读、163人点赞,职场影响力211
酒馆不打烊 回答了问题21-08-18
#九江市精诚广告有限公司#这单位挺逗的,经理也6到8千,保洁也6到8千。
还需要保洁不
4赞
0踩
0评论
写回答
酒馆不打烊 回答了问题21-08-17
三线城市,8千,单休,人力经理,还好吗?
人得知足,比自己的过去,别比别人。
酒馆不打烊 回答了问题21-04-26
一直从事人事主管工作,但近两年自主创业,脱离了人力资源,再找人力工作会不会有点困难?
那得看你之前专业能力啥程度了。看你几年没做原来,的老本还剩下多少没忘。也得看你所剩的能力能否打动用人单位,捡一捡,试试就知道了,想没用。其实绝大多数人中间都有断档期,很正常。
0赞
酒馆不打烊 回答了问题21-03-19
#退伍军人#刚退伍。没有工作经验。怎么找工作呀?
给自己找个定位,或者说大概的方向,比如行业,岗位,然后针对性的去选择。如果没有自我定位,那就盲选,各行业都接触试试,然后选个自己喜欢的,希望有帮助。渠道58,Bos直聘登简历,注明自己长项。
9赞
3评论
酒馆不打烊 发布了问题21-03-02
公司利润很低,股东众多;薪酬水平在市场中的竞争力不足,吸引不到优秀人才
酒馆不打烊 回答了问题21-01-08
如果转正后没签合同,是不是直接可以走人?
有随时被劝退的风险,如果就是想对付干着,有更好的去处随时跳,那也无所谓。合同是约束双方的双刃剑。
1赞
酒馆不打烊 回答了问题21-01-07
降薪软性逼着离职,不想被降薪,也不想离职,这种要怎么维权呢?
谁维权,谁得主动提供证明,你得证明你如何满足了公司的要求,证明基本胜任工作。真走维权,最好的结果就是补偿半个月工资,你也干不下去了。不然就得接受,也是不好干。
2赞
#PK广场#迟到一分钟扣十块钱合理吗?
这种非此即彼的选择本身就有问题 理论上应该的事太多,实际中都实现不了。没有绝对的公平,绝对的好与坏。法律不允许的事很多,现实中一样又很多人在偷着干。 就比如:工资虚高,工作不饱和的岗位有都是,却从来没人说公司给我多开了。 应不应该,合不合理,衡量标准...全文
#人事#人资经理都做什么呢?
每个单位的工作重点不同,招聘属于一种常带型工作,很普遍的每个公司都会涉及到。还有比如培训,薪酬规划,绩效考核,各种机制完善,人才培育,公司企业文化落地成型,员工关系,证照办理及年检,保险,档案管理,做考勤核算工资等,有的还包括对外联络关系维护,公司采...全文
1评论
酒馆不打烊 回答了问题20-12-26
今年研究生有扩招了,对研究生扩招,你怎么看待?
啥都是越多越不值钱,优秀的人太多了