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白日梦工厂
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#职场聚焦#领导想要提拔某个人时需要考虑哪些因素?
思维契合度
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#河南蓬勃实业有限公司#身边不乏有很多人都在实力雄厚(钱多)却又没有发展的公司坐吃等死,幸运的话公司能够一直养着,不幸的话公司倒闭,出来可能重新开始。对于平台和个人,都是很可悲的状态。
晕……这是我的提问吗?我什么时候有做过提问?也不认得这段话……
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#面试通关指南#我是一家公司创始人,公司所有招聘都是我亲自负责,想告诉大家求职面试的伙伴在面试时多注意细节,其实很多时候你进入一家公司大门那一刻起面试就已经在开始了, 每次我会在等待区的桌上放一报纸,一张打印好的问答题和一支笔, 其中等待面试的人我会看谁在玩手机,谁看报纸,谁会面试时拿着问答题过来
行为、沟通当然是最能提现一个人的各项素质,但是关于看手机与否这个,并不能作为考核标准。因为面试的人也许很忙,他也在选择,他在看资料准备沟通。同时,恕我直言,从这件事上,我反而觉得您的管理可能太过有自己的感性标准在了,对于大方向和拔高方面也不是太有利。
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