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忠信咨询
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忠信咨询 回答了问题23-12-02
面试通过是以电话形式通知试岗,未发正式offer,这样靠谱吗?
通知方式不是重点,通过试岗决定是否留用。
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忠信咨询 回答了问题23-11-20
一个工作月薪7000,五险一金基数6000;另一个月薪9000,五险一金基数3000左右,怎么选择?
9000的工资,缴费基数3000.可能存在相当一部分工资为绩效工资,薪酬的稳定性需要考量;相对而言,选择基数6000的可靠一些
忠信咨询 回答了问题21-06-28
#人事#41岁了,找个工作太难了,空有十几年的工作经验了,怎么办啊
考虑往人力资源相关或相近的职业去转型!
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忠信咨询 回答了问题20-12-26
#工程管理#18年工作经历,函授大专,无任何职业证书,感觉工作有点难找,有何建议?
1.可考虑考一建师.2.也可考虑承揽小的装修,如居家装修,积累实力。3.做专一个
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忠信咨询 回答了问题20-09-23
#找不到工作是啥体验#19年毕业,但是没工作去考教师,现在不想考了,20年出来算不算应届生实习生呢,感觉还不如20的应届
不算应届毕业生。能考老师还是尽量去考,毕竟多一个选择!
忠信咨询 回答了问题20-09-17
#人力资源实习生#人力资源实习生应该怎么写简历?
1.写自己学习掌握的人资理论2.写自己实习练习过的人资模块3写自己的擅长方面4写自己的实习亮点。
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#人力资源实习生#人力资源薪酬实操难吗?
刚学,的确有难度;先学习现成的薪酬制度,掌握基本框架;再分快学习!
人力资源绩效考核该如何实操
首先,梳理考核的重点;确定考核指标体系;完善配套制度;进行试考核。