职Q

无笙

向Ta提问

0
关注
0
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获5038人阅读、64人点赞，职场影响力124

#大学生求职100问#教培机构是只有课时费没有加班费吗

阅读
2811 回答
4

马先生人力资源专员

你好，教培基本是没有加班费的，都是课时费，因为教育培训的工作主要内容是上课，所以也会根据上课多少进行工资核算，所以下班延迟和休息日加班都是按照课时费去核算工资的。应聘者需要认真思考后选择是否选择该份工作。

创建于: 24-06-13

3赞

1踩

0评论

写回答

本人学的建筑专业今年刚毕业感觉找工作好难各位前辈有什么建议或者推荐吗？

阅读
2435 回答
4

马先生人力资源专员

首先学建筑的当然从建筑行业入手，适当放低期望可能会对找工作有一定的帮助。其次看看行业内的一些细分领域和相关上下游业务，这些相关联的方向从专业上来讲是比较容易符合招聘条件的。找工作一定要保持良好心态，如果面试10家没成功，那就面试50家，需要有持之以恒...全文

创建于: 24-06-13

0赞

10踩

0评论

写回答

外包会被区别对待吗

阅读
1940 回答
4

马先生人力资源专员

外包是否被区别对待主要取决于公司的性质和企业文化，在现实情况中存在区别对待的情况有很多，且外包员工在同一单位的被认同感是低于非外包的。一些企业确实在福利待遇上会有所降低。

创建于: 24-06-13

3赞

1踩

0评论

写回答

#英语教师#南京新东方英语教师的工作时间

阅读
1.8w 回答
5

马先生人力资源专员

说的好听是双休，其实一天休息都保证不了，早八晚九加班到11点是常有的事，建议避雷

创建于: 24-05-29

4赞

0踩

0评论

写回答

#新东方教育科技集团(新东方)#新东方怎么样

阅读
1.0w 回答
4

马先生人力资源专员

新东方教育集团经常早八晚九，而且在家也要加班，没有加班费，招聘时名义上双休实际连单休都保障不了，休息日也要保持在线随时处理事情，如果不在线处理当天的事情就要罚款，员工流动率很高，工资低，节假日也没有三倍工资，主打一个剥削。不知道那么多人捧俞老贼是不是...全文

创建于: 24-05-29

4赞

0踩

0评论

写回答

#求职日记#面试时面试官说后续由hr谈薪

阅读
3788 回答
3

马先生人力资源专员

这种情况一般是还有候选人。另外如果是国有企业这是正常现象，国有企业的招聘周期长，有的企业给答复一般会超过一周。

创建于: 24-05-24

7赞

4踩

0评论

写回答

#求职困惑#为什么好多企业都是简历已读，顺便询问一句，你不回复，就没有反应了，回复，就会出来对方已标记为不合适。

阅读
3933 回答
5

马先生人力资源专员

HR来说一说，正常来讲只要有人投递简历肯定是要看一眼的，看一眼的目的就是根据简历基本情况判断是否满足该岗位的基本条件，比如学历，工作经验。如果能够满足招聘需求的基本条件，肯定是要打招呼进一步聊一下的。如果招聘方看过简历后没有进一步了解，就说明是不满足...全文

创建于: 24-05-24

5赞

2踩

0评论

写回答

应聘签合同时，说工资不能按时按月开，是什么意思。

阅读
2791 回答
6

马先生人力资源专员

如果签合同都这么说，那首先看一下企业性质，其次这种情况还是不去为好，因为入职之后可能因为不发工资导致陷入内耗。

创建于: 24-05-23

7赞

5踩

0评论

写回答

投的简历被HR标记为合适或者是待定。为啥一个联系电话都没有

阅读
6.1w 回答
9

马先生人力资源专员

可能是公司HR人员少，没有专门做招聘的，所以很多时候都是抽空看一下子，或者就是把信息转给同事去联系。如果没有接到联系电话就说明负责招聘的人觉得不合适。

创建于: 24-05-23

6赞

5踩

0评论

写回答

#求职困惑#公司经营困难了就不给我续签合同，这样的你们遇到过吗

阅读
8197 回答
13

马先生人力资源专员

如果工厂根据劳动法规定给予了你相应的赔偿，那确实也没有更好的办法。如果工厂不续签劳动合同也不给予赔偿，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，目前仲裁肯定会根据规定要求公司履行赔偿义务的。

创建于: 24-05-23

3赞

0踩

0评论

写回答