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系马垂杨

一个热爱并愿终身探寻HR奥秘的倔人

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系马垂杨回答了问题22-04-06

#求职干货分享圈#如何判断app里面试邀约的公司好不好

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其实不管通过什么渠道面试，好公司都有以下几个共同点：1.JD描述规范、清晰、专业性性强，不好高骛远；2.公司基础福利方面基本执行法律法规的要求，口碑不错；3.业务范围比较聚焦，而且呈上升趋势，最好是行业top10；4.和你要求基本吻合，薪酬范围也符合...全文

创建于: 22-04-06

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系马垂杨回答了问题22-04-01

压两个月工资，试用期工资八折，如何才能接受？

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找找能接受的理由和不能接受的理由做对比，再根据你自己的个人实际状况，最大化个人利益（结合短期利益和长期利益），最好选择！

创建于: 22-04-01

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系马垂杨回答了问题22-04-01

#来树洞说说话#如果面试吹牛会怎么样

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哈哈，这种状态不错，表明你有一些优势：1.表达能力不错，吹牛在某种程度上反应你的口才；2.表明你对问题有自己的看法和逻辑，这点正是老板看重的；3.从你报道后的描述来看又反映了你善于对标的的能力，很快发现自己的不足，这就是妙处，为了证明自己，付出行动尽...全文

创建于: 22-04-01

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系马垂杨回答了问题20-04-27

#PK广场#年轻人应该学会存钱还是投资自己？

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存钱和投资自己并不矛盾，因此既要会存钱（并非单一的放银行，要学会组合理财，让钱生更多的钱），又要学会投资自己（能力提升、学历提升、阅历提升）；当然每个人的价值观各有不同，所以，对这个问题的看法也不一样，但无论如何，有钱又有才是多么了不起的事情！谁不憧...全文

创建于: 20-04-27

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系马垂杨回答了问题20-03-30

#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底

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不管以什么理由终止劳动合同，都不要紧，重点是两点：1.工资是否结清？2.是否该补偿，补偿多少？以你的情况，第一点你比较清楚，你最后工作日是什么时候，就应该至少算到那个时候（今年遇到疫情，情况比较特殊），第二点，很明显你已经过了试用期，因此企业单方面辞...全文

创建于: 20-03-30

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系马垂杨回答了问题20-03-27

同事之间，工资应该公开吗？

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工资属个人隐私；另外，再好的同事都有利益关联，这什么意思，你懂的！

创建于: 20-03-27

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系马垂杨回答了问题20-03-25

富士康上班累吗

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你的累指的是什么程度

创建于: 20-03-25

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系马垂杨回答了问题20-03-20

#今天不开心#通过一家国企面试，已经电话通知被录用了，工作也辞了，就等录用，结果两天后告诉我，总部因为我的学历不批，也就是告诉我，我不能被录用了。请问怎么调节心情？！

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凡事要给自己留有余地，真要换工作，一要多拿几个offer，二要做最坏打算

创建于: 20-03-20

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系马垂杨回答了问题20-03-20

#空中双选会#春招当下，为什么一些公司只招应届毕业生？

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个人以为有以下几个原因：1.公司产品相对成熟，中高层人才相对稳定，有能力培养新人，为未来公司升级储备人才；2.公司招用应届生自己培养，可塑性强，忠诚度相对较高；3.应届生成本有优势，而且年轻人没有什么太多拖累，可以全身心投入工作

创建于: 20-03-20

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