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柠乐

求职力/简历面试/职业向导

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柠乐发布了问题23-06-02

#美食圈#微微出手，就是三菜一汤

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柠乐发布了动态23-05-12

柠乐培训主管

2023-05-12

#职场相亲角#面试 PUA，我发现了成功洗脑的秘密！前段时间很火热的PUA话题，这几个月又冷却了下来。但是在面试场上，却有很多和PUA神似得操作。你也会有美好的未来 “自己刚毕业工资低，不被人看好，现在收入超过同龄人六七倍。” 这...全文

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柠乐发布了动态23-05-12

柠乐培训主管

2023-05-12

#你遭遇过的求职骗局#访问一：昨天和一个刚参加工作的小姑娘聊天,他是这样回答的。她说最近三个月换了两份工作,离职的这两个公司也不是小公司,还算有点名气的公司。离职原因是不喜欢所在公司的某种东西,或者让她感受不好的某种感觉。而且跟我叙述了接下来她换工作...全文

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柠乐发布了动态22-09-13

柠乐培训主管

2022-09-13

#求职干货分享圈#以下公司最好别碰： 1，不按时发工资的公司， 2，员工流动性大，注：1．不到位，2．经常受委屈 3，不给离职补偿的，注：公司没诚信， 4，加班不给加班费的， 5，缴纳培训费的， 6，薪资待遇特别宽的，如2000-10000，两千以上...全文

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柠乐发布了动态22-09-13

柠乐培训主管

2022-09-13

#加油打工人#我的经验是： 1、没结婚的千万不要说有女朋友，更别说快结婚了！ 2、问你今天面试怎么过来的？一定不要抱怨路程远 3、问你离职原因，不要对上家公司抱怨太多 4、问你面试了几家了，情况如何？一定不要说面了很多家，就说刚开始面，在家准备了一段...全文

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柠乐发布了动态22-09-13

柠乐培训主管

2022-09-13

离职常态： 1一天离职的，环境不适应 2一周离职的，单位氛围差 3．一月离职的，没被人重视 4．半年离职的，工资不到位 5．一年离职的，待遇有偏见 6．三年离职的，没晋升机会 7．五年离职的，没发展前途 8．十年离职的，世态太炎凉

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柠乐发布了动态22-09-13

柠乐培训主管

2022-09-13

#加油打工人#不管你做什么行业，请记住，三个月的学徒期，六个月的生存期，十八个月的事业期，最后才能到达成功期，一旦认定开始了，就一直坚持下去，半途而废，只会让你停留在生存期三年入行，五年懂行，十年成王，可惜太多人两个月就放弃了，...全文

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柠乐发布了动态22-09-13

柠乐培训主管

2022-09-13

#加油打工人#总结了几个烂公司的特征，供大家参考避雷：这5种公司，给的工资再高也不要去（况且大部分也开不出多高的工资）一、把员工要求“双休”当做不可理喻的要求；二、经常占用休息时间搞团建；三、无论怎么努力，都得不到升职加薪；四、加班很多，却又...全文

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柠乐回答了问题22-09-12

毕业一年一年教学经历但是我们分班划层级。教的普班成绩也不好咋写简历啊

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如实写，经验一年能有好的成果实属少数。接受正常的自己，慢慢提升教学心得。有热爱才能出精华。

创建于: 22-09-12

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柠乐发布了动态22-09-12

柠乐培训主管

2022-09-12

#薪资宝典#【1人干4个人的活，不给加薪，到底要不要离职？】 一个朋友找我吐槽：一人干4人的活，也不加薪，领导还天天开会，真的是招架不住了，天天加班，快崩溃……  这样的情况到底要不要裸辞呢？  疫情当下，不建议冲动裸辞，理由如下: 1.先稳住饭碗，...全文

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