没有新消息
更多内容
别开枪是队友
0
关注
5
粉丝
回答获4394人阅读、39人点赞,职场影响力165
#职场防侵害指南#在部门人手不够时离职,算不负责任吗?
不算,这是领导的问题。首先人员储备不足,然后人员离职到人手不够,那之前没有准备应急预案。这两点都满足,那公司也就那样了。跟员工真心没有什么关系,不要有压力。
9赞
0踩
0评论
写回答
你喜欢强势的还是亲和的领导?
冷酷的领导 十年工作经验告诉我,笑面虎最可怕。
1赞
你觉得为什么年轻人不再会讨好领导了?
可选择机会变多 真才实学的人多了,而真才实学就意味着机会多。
公司或部门缺人,这个是领导或部门经理的责任,是他们工作没有做好。跟员工没有直接关系。
3赞
#虎力职场人#你愿意在一家单位一直工作到退休吗?
愿意
32岁上下的你,现在处于什么状态,收入多少?
公司亏损被裁员了,之前工资8.5k。找到新工作谈了半天每月7k,发了offer。现在由于要不要去入职。
2赞
你可以接受同事以领导的口吻跟你谈论工作吗?
不接受
女,30岁,离异单身,找不到工作压力大到焦虑,怎么办?
慢慢找,尽量找朋友帮忙介绍。平常心,尽量不要着急,影响面试。可以先找个差不多的工作,专业不对口也没事,过渡一下。
长年坐办公室的人突然去到第一线工作,不适应怎么办?
找到工作就换,找不到就干。权当锻炼了,多经历总没坏处。
1评论
#职场聚焦#饭局进行到一半没酒了,领导给了你100元,让你买瓶好酒,如果是你,你会怎么做?
拿着钱去吃烧烤啊,走之前跟服务员说一声上瓶好酒。
4赞