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SOUSING
我会给你两个以上解决方案,让你豁然开朗。
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SOUSING 发布了动态20-09-20
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SOUSING 发布了动态20-09-18
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SOUSING 回答了问题20-09-17
这里被神秘的消失掉了<{=·····
首先应届生没有把完整的背景信息说出来,而且挂着中普通专业档薪资水平,这样说话不讨喜,反而引起各层楼的看官嫉妒。 选的平台不对,自己没有亮点项目经历加持。 既然把自己定位高标准,发现没有回复问题就要找原因。 职位匹配不?经验年限够不够?超8k不是管理层...全文
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SOUSING 发布了动态20-08-31
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SOUSING 发布了动态20-08-28
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SOUSING 发布了动态20-08-24
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SOUSING 发布了动态20-08-23
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SOUSING 回答了问题20-08-22
#HR提问墙#人到30岁,和其他竞争人士对比,缺乏上位的心态,不是主动和上级沟通,学习自律性差,提升有局限。
既然知道缺点,差距,那就去弥补。 ①认清30岁瓶颈梗,主动转变,否则成为前浪。 ②学会上位,学会向上沟通。认知人生观价值观~提升自律性。 ③恕我直言这种思想应该是23岁的。
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SOUSING 发布了动态20-08-22
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SOUSING 发布了动态20-08-21
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