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张嘉宁

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绩效考核，每周罚款合理吗

张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

合不合理不好说，具体情况具体分析。但是我更倾向积极性的绩效考核，而不是消极性的。这样才能发挥员工主动性和对工作的热情

创建于: 21-07-22

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22届本科毕业生现在应该找工作了吗，如果找工作应该关注什么问题

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

本身专业和爱好兴趣是最好的导师。如果没有找到，那就朝这个在方向上找相关的工作，慢慢积累。

创建于: 21-07-22

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#人际关系#怎么处理已经明显影响团队敬业度氛围的“皇亲国戚”？

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

如果你的老板私下很明确的告诉你要怎么处理这些人了，其实就是看你自己能不能承担这个黑脸了，就是你要做一个准备，就是这些人会针对你，聪明点的就看得出来这很明显是老板同意的，不然不可能你一个职员可以做主的，不懂事的就觉得你作呗，你死板，刁难他们。所以完全看...全文

创建于: 21-07-14

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奋斗和机遇哪个更重要？

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

奋斗因为机遇来了，你没有前期的努力和积累沉淀，一样是抓不住的

创建于: 21-07-14

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#人事#一个不会搞关系的HR是不是一个失败的HR？

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

你指的搞关系是指哪方面？处理人际关系和搞关系还是有区别的。作为HR要的是处理人际关系，公私分明，你的工作才能做好，而不是一味的搞关系没有原则，这样公司领导也不会喜欢，因为公司要的是制度，原则，处理好人际关系的同时把工作做好，这才是关键。即使关系搞的再...全文

创建于: 21-07-12

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说说我自己吧 84年的一直在北京从事销售工作

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

说实话，有没有问过自己出来北京打拼为了什么？其次，销售是一个很锻炼人的工作，工作多年你的人脉就是你的财富，困惑在哪里？为什么反而要回去放弃这几年的打拼和积累？再次，小孩在老家，你回去，下一次你小孩还是要出来，再重新来过？然后又跟你一样再回去？生个...全文

创建于: 21-07-11

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#个人成长#怎么可以提升自身价值，达到涨薪的目的？

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

关于涨薪这一块其实你心里也知道答案的了，无非就是你想要的职位需要什么能力，然后去学习这个能力即可。但是关于你会谈到自身价值，说明你也并不是仅仅能力的问题也可能你能力可以但是薪资没涨或者达不到你的预期（这仅仅是猜测的三种可能）那证明不是硬性能力方面...全文

创建于: 21-07-11

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#求职帮计划#想找份工作这么难😩😭

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

第一，文职工作并不难找关键是要先给自己定目标。比如你希望五年以后或者三年以后你是什么样的然后根据这个目标去定小目标就是实现这个目标你要做什么学习什么最好确定到每天什么时间该要干什么学习什么只有这样的积累会让你成长找工作就不是什么...全文

创建于: 21-07-11

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经历了几次工作，每次都做做下就被炒鱿鱼，感觉好似天崩。怀疑人生，总感觉做什么都不被接纳，被淘汰

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

有没有总结过自己的原因？

创建于: 21-07-06

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你同意是先成家还是先立业？

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张嘉宁广东/广东技术师范学院天河学院/党建专员

不冲突

创建于: 21-07-06

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