为什么许多企业对于员工的选择都有工作经验的门槛呢？个人觉得，此项条件如同说年龄大的人成熟一样。但是有句话叫穷人家的孩子早当家。年龄与工作经验并不是决定一个人优秀的必然条件。在这个市场大洗牌的环境下，企业家应应多选择年轻人才对，因为他们的思维与社会市场更接近。

#职场女性生存现状#情商一直是硬伤，和同事关系搞不好，老实不会说话，被人看不起，不会表现，工资不涨，毕业2年多不停换工作，工资缺一直停留不前，又是大龄剩女28,很痛苦的一生！

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#领导是个青铜#大家离职都什么原因呢，有没有因为对直属领导的人品极端厌恶的？甚至于到了看到听到就觉得很恶心的地步，可是都在一个办公室又没办法