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玛莎腊迪
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玛莎腊迪 回答了问题02-14
#人力资源圈#现在的人找工作到底看重什么?
如今找工作不就是为了养家糊口吗,为了生存,如今的社会资源已经被分配的差不多了,普通人如果生存只有工作,要过高质量的生活就得拼命工作,
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#职场心理#阅读能提升职场人的心力和悟性吗?为什么?
能,天天阅读能开拓思维,会让思维能平静,说白了就是能带来思考的智慧
#苏商建设集团有限公司#有五险一金不,缴纳基数按实际吗
私营企业很少按照实际收入基数缴纳五险一金的,并且很多公司只有5险没有一金
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#职场心理#入职管理岗位了需要老员工带你吗?
这个要看自身的经历,如果经历与管理吻合基本不需要带,重点是同事的相处,如果经历与从事的管理有差距并且解决问题没有方向,那么还是需要老员工引导一下新岗位的出发点。
#苏商建设集团有限公司#冒昧的问一句,hr这样的问话是不是很冒昧?
因为你问得岗位是区域总裁,所以hr肯定会问你有没有资源,你就是不懂工程只要有资源也可以,不存在是不是建筑行业的。
玛莎腊迪 回答了问题24-01-11
33了,还是基础岗位,怎么破
基础岗位做好也不容易,社会正在不断的筛选,高薪高位太少人太多,都33了很快就到40了,体力精力慢慢下滑,没有资源的话你只能跟随或者被淘汰,并且在工程行业除非你做到专家否则一般的管理只能是工资能提升一点但是你要付出几倍的辛苦和委屈,不如做好本职工作开发...全文
玛莎腊迪 回答了问题23-09-25
#求职日记#想在青岛找一份工作
干的好好的为什么要转行,经验也是从事结构一些辅助类的设计工作,未来建筑行业的确是要走下坡路的,你如果还喜欢研究结构设计那么可以去施工单位做但是比较辛苦不适合女性,做项目经理就更不适合了,如果公关能力强可以跑建筑招投标拉业务,如果想放弃建筑行业那么就要...全文
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玛莎腊迪 回答了问题23-09-07
#简历修改#实在找不到工作了,有大佬们帮忙看看问题出在哪儿
不是你的问题,而是Hr的问题,他们有大把大把的人可以选择,所以他们有点飘了,即便他们推荐的人经过初试复试最终确定谈好工资人才也不过就是2年左右后也就跳槽了,
玛莎腊迪 回答了问题23-04-10
#安全主管#这就是中建五局干了两年的工资,能说什么?
不要以为国企就是铁饭碗,下一步开始加速并购市场化,中央要提高央企的效益开始缩减管理费,在央企高福利的时期已经过去了,目前待遇好的也是有关系的,大部分人进入都是干活的岗位,所以就别计较了,市场好的时候去上市公司,市场不好的时候在国企过度一下也可以,未来...全文
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