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#人资专员#毕业之后在湖南做了一年的招聘专员,现在到杭州找工作,想做绩效或者薪酬方面的有可能找到吗?现在约面试的公司基本上都是找招聘专员
绩效和薪酬没有经验几乎找不到,在郑州不但要求有经验还要求会设计,招聘相对好找工作。可以先进公司做招聘,看能不能接触到薪酬绩效。
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做招聘2年了,想转薪酬管理,但是找我的都是招聘专员岗位,怎么办?
专业做薪酬的还找不到工作呢,现在招的薪酬普遍要求高,不仅会核算,还要会薪酬设计和绩效设计。招聘比薪酬好找工作。
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想白嫖的公司是有多少恶心人
社保欠缴可以去劳动仲裁。
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#职场压力#做了2年hr,只会招聘跟员工关系处理,考勤也会做,社保也会弄,但是做主管,缺没有做过薪酬福利,心累
许多人事主管都不会薪酬,我做过两家公司的薪酬,这两家公司的主管都不管薪酬的,都是负责招聘或者社保外联工作。
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#薪酬绩效专员#感觉南通好难找到薪酬绩效专员的工作
郑州也难
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#薪酬绩效专员#现在薪酬绩效专员的工作是不是太难找
三个月还没找到,要疯了。
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#人事#找个人事薪酬工作真难😂
三个月了还没找到,要疯了。
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#薪酬绩效经理(主管薪酬绩效核算)#自己是薪酬核算出身的,今年38岁,再找薪酬核算的岗位,不怎么好找啊。
33岁都找不到这个岗位的。
#职业规划#人事专员做了两年
可以学社保,社保相对简单点。如果excel函数公式用的好,学薪酬。
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我是离职?还是继续努力?
算工资都不交接?真是服了这公司了
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