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回答获3796人阅读、7人点赞,职场影响力60
刚入职第一天 突然公司说这个岗位要大调 不需要我了 我上一家公司都辞掉了 然后就给我结了一天的工资
可以要求补偿半个月工资,你们已经确定劳动关系了
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#实习生/兼职#周一提辞职,裸辞
如果你觉得现在的工作已经是一种折磨,那么就离职吧,!但是我建议你还是尽量不要裸辞!
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我发现hr是狗,有没有人觉得hr事真他妈多
如果你说的是你们公司的HR,那么我想说的是你有你的工作职责和价值!他有他的工作职责和价值!你这样说很不好?希望以后你能多多站在另外一个角度看待问题!
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老板创业就跟着他,前期公司所有的事情都是我在弄,现在公司慢慢稳定了他给我挂上公司负责人的名头但却让我把手上的事情全部交给一个主管还让我不要插手,公司出了问他老板开会就指责是我的问题,公司好了就公开表扬主管,还给我说让我放权不是让我不管!主管是个两面三刀背后放冷枪的人,我现在不甘心
你这种情况我遇到过!跟你的描述非常相似!一开始我们就是不断的在互掐!后来发现你对也好不对也罢,在老板那永远都是你的错!后来我的做法是以其人之道,还治其人之身!老板在时积极配合,表现友好!不在时我就当没她这个人!主要记住一点,她也有需要你的时候!到时候...全文
#求职经验#现在的内心崩溃又迷茫,感觉快迷失自我了,该怎么办
到了这个年龄,对于离职需要慎之又慎,另外绝对不能裸辞,可以现在网上投递简历,看一下市场再决定离职与否!现在你需要出去旅游一下,放松心态,然后静下来认真的检查一下自己的优势和劣势!一定要认清自己到底要的是什么!纯属个人意见,仅供参考!
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#求职经验#毕业一年,人事工资4500加上招聘绩效1000左右,薪资算高吗
你这工资在北京算正常!看整体的话,收入稍微偏下!
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