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王恺老师

职业生涯培训师、咨询师

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回答获1152944人阅读、2550人点赞，职场影响力257805

王恺老师发布了动态03-22

王恺培训项目负责人

2025-03-22

人才的“内循环”有多无语

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王恺老师回答了问题03-09

#面试技巧#面试时候如何快速进入状态

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首先说要计划好时间，不要迟到也不要太提前，打出15分钟富裕量差不多再者在这个过程中，要注意跟着面试官的思路，回答问题不要跳跃，否则很容易跑题最后如果是下午面试，注意中午别吃太饱，否则下午面试很容易犯困，更不要说进入状态

创建于: 03-09

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王恺老师发布了动态03-09

王恺培训项目负责人

2025-03-09

#打工人的日常#各种组织的活力激发一定是人的自由流动，也就是一个独立的职场人进入某个公司或者机构的那一刻起，他的成长（包括晋升或者下放）都是基于制度而不是某些人的安排或者“打招呼”—— 首先人员进入公司内，必须由人力资源部门进行“托管”，这个时间不能...全文

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王恺老师回答了问题03-09

#转行建议#转行没经验怎么整

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转行的背后往往是职业本身的转化首先说如果说不是被动的，建议不要转行，因为你适应一个新职业的时间成本远远高于忍下来的代价其次必须要转行，问问自己的诉求点在哪里？是工作距离近？是薪酬多？这些要系统看，毕竟这不是离职这么简单，就算在原单位转岗，也是一样...全文

创建于: 03-09

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王恺老师回答了问题03-09

#人力资源圈#貌似周末求职者少一些？

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客观说不是周末求职者少，是大家都不愿求职首先说高质量招聘会越来越少，对于求职者而言，快速就业才是最核心的，否则都是“陪太子读书” 再者说现在很多时候“副业刚需”周六日正是许多求职者忙碌的时候，与其找机会，不如抓住机会！最后周末现在很多企业都在“加...全文

创建于: 03-09

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王恺老师回答了问题03-09

#职业规划#职场中的“成功”是否伴随着必然的牺牲

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我认为怎么定义“牺牲”，如果说牺牲从机会成本与沉没成本角度说，确实会。但如果换个角度说，这只是我们“平衡”的一种方式，牺牲只是平衡的一种过程。再说就是怎么定义“成功”，如果是以牺牲家庭或者健康为代价那也算是成功吗？笔者倒是认为人到中年，一定要占有一...全文

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王恺老师回答了问题03-09

#职业规划#职业身份是否定义了一个人的“本质”.

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职业身份定义不了一个人的本质，充其量只能解释他的某个行为，一个人的本质只能在社会化的交往中体现。所谓“沐猴而冠”者，他觉得自己身上的“皮肤”能怎样怎样，所谓“腹有诗书气自华”，言谈举止与思维方式才是人本质的体现……而这些，绝不单单好人坏人

创建于: 03-09

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王恺老师回答了问题03-09

#人力资源圈#如何快速成为招聘高手？

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首先需要有大量的面试经验，一定要记得量变引发质变，如果我们没有量的积累，仅仅等别人安排面试机会，那永远你不会提升。要主动搜索招聘会信息，到现场去，千万不要盲从于网络招聘，没有意义其次就是要做好自己的每次面试的总结，要记住求职者是否应聘成功那是求职者...全文

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王恺老师回答了问题02-03

#人力资源圈#如何有效招聘

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首先要明确招聘的门槛性指标，也就是“招聘”的对象必须有哪些必要的条件，比如学历，工作年限，行业从业等，这些往往是缺一不可的条件其次要做的是分析限制性因素，也就是哪些是“红线”，即触及到了一处就绝对不行的，比如身份造假，学历造假等等，一旦遇到了绝不能...全文

创建于: 02-03

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王恺老师发布了动态01-27

王恺培训项目负责人

2025-01-27

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