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平凡之路
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平凡之路 回答了问题20-06-25
#软件研发#34岁放弃创业,转行做程序员。C++。社会是不是不给任何机会?
本来就是青春饭,岁数大了的从业者基本都有能留下的理由,34才入行。我看还是算了。
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平凡之路 回答了问题20-06-11
#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
不合理,权益没保障 公司最初的目的是把一群人聚拢起来做一个人不可能完成的事,既然是团队,那么就该各司其职,团结一致。末尾淘汰一旦成为一种制度,那就成了对团结最大的挑战。可以说人不行对其淘汰,不能把他当成制度。人人自危的团队很难做事
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平凡之路 回答了问题20-04-01
#移动研发#java工程师,简历到底要不要放照片
没见过放的。。。
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平凡之路 回答了问题20-02-27
#疫情互助联盟#因为疫情期间打12345投诉公司提前复工,结果公司知道后要求我自己主动离职,我该不该离职?
不应该 我想知道,你打电话之后,公司是怎么知道是你打的电话?
平凡之路 回答了问题20-02-24
#视频面试#疫情之下,你愿意通过视频进行面试吗?
愿意 IT行业视频面试也没啥不好的。节省成本节省时间。
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平凡之路 回答了问题20-02-17
假如你发现所在公司开始走下坡路(比如,工资拖发,福利减少),你会选择尽快离开么?如果你是执行老大呢
除了人力不可抗因素,否则晚发就离职,因为公司在辉煌的时候也不多给你啥。所以公司不能要求员工和你同甘共苦。
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平凡之路 回答了问题20-02-12
#疫情互助联盟#疫情期间公司辞退员工,可以需求什么补偿吗?
从法律来说,公司做的合理。一年工作,一个月工资。现在这个情况谁也没办法。等疫情过了再找工作吧
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平凡之路 回答了问题19-12-24
华为辞退7000员工,或赔10亿,这个时代正在淘汰什么样的人?
谁都有老的一天,国家之所以有养老保险机制,目的就是为了年轻人放下顾虑。为国家建设砥砺前行,因为国家承诺当你老了,能保证你老有所依。你华为这么能折腾?结果就是没人真心诚意的跟你卖命。大家都会没有信仰的给你打工,而不是信仰你的真心给你卖命。
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平凡之路 回答了问题19-11-09
#有话职说#收入高就应该买单吗?
不该,金钱公平