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凡人多烦事

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#简历讨论区#各位大佬，请问这个简历可能进入国企吗？

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凡人多烦事北京/北京工业大学/导演、出镜记者、财经记者、新闻记者、调查记者等

我觉得可以😌👍

创建于: 24-02-26

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很看重的一次面试，居然失败了，太难过了，该怎么调整情绪重新振作？

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凡人多烦事北京/北京工业大学/导演、出镜记者、财经记者、新闻记者、调查记者等

很正常，我之前也是面试一个大集团事业部总经理岗位，面过了几轮都不错，后来等了一个月，到了总裁面试那天，状态一般，头一天晚上因为点别的事失眠，第二天发挥不太好。之后想办法补救，给他们公司写了新的方案，又找人想办法联系他们董事长，没找到。也算尽力了。 ...全文

创建于: 22-11-30

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#影视制作#我觉得我很倒霉，我的专业是影视制作，大学毕业去了国企上班，好不容易从实习熬到转正，以为就这样可以稳定一辈子，结果被强制调岗，任性的我辞了职，觉得自己应该去做自己喜欢做的事，梦想是做个导演，长大了和张艺谋一样拍大电影

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凡人多烦事北京/北京工业大学/导演、出镜记者、财经记者、新闻记者、调查记者等

和我认识的一个发现之旅的女生一样，有次她让我去她公司给她说说她做的节目，他们是一个专题类节目，不说名字了。他们出差来回五天制作三四天，十五分钟的节目。看了一下，像个企业宣传片，但是又没有宣传片的重点，还不是专题片，因为不会讲故事，设置悬念，等等，她找...全文

创建于: 19-12-14

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假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度，你认同吗？

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凡人多烦事北京/北京工业大学/导演、出镜记者、财经记者、新闻记者、调查记者等

不认同不排除一种可能，如果这个公司的员工都很努力也很优秀，那么末尾淘汰，会打消积极性，影响员工心理，和对公司的忠诚度，给他们带来不踏实的感觉，这样好员工也可能会提早离职，对公司发展将会带来负面作用。最好的方式和方法是采取激励制度，定好工作量，对不达...全文

创建于: 19-12-14

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