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二硫碘化钾

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#求职日记#现在离职都是开这样的离职证明吗？

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二硫碘化钾辽宁/天津师范大学/人力资源部经理

去仲裁吧，离职证明里不允许提现任何负面评价的文字

创建于: 23-04-19

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写字楼的工作，是你刚刚进去是说文员，后来说要出去外面跑一个月的业务

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二硫碘化钾辽宁/天津师范大学/人力资源部经理

具体要看工作性质，有些行政工作是要了解运营的工作内容，才可以更好的开展工作，所以会需要去运营那边熟悉业务。但是有些行业是打着招行政的名义，让应聘者跑业务的。

创建于: 20-07-08

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刚签订了合同，开例会突然被辞退。是否有权利向公司索要补偿金？

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二硫碘化钾辽宁/天津师范大学/人力资源部经理

可以去仲裁了，首先企业方声称你签的是聘用协议，我理解就是Offer，那么你此前的试用期就很奇怪了，因为只有签订正式劳动合同才可以约定试用期。其次企业声称你未完成工作，但是有没有提供事实的证明去佐证，这个在仲裁时，他们是站不住脚的。但是建议你在仲裁前...全文

创建于: 20-06-10

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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？

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二硫碘化钾辽宁/天津师范大学/人力资源部经理

不合理，权益没保障末位淘汰应该是最没气度，也最不被劳动法支持的绩效考核制度了。而且真正可以起到正向推进生产力作用的岗位少之又少，企业还要面对在签订劳动合同是慎之又慎，面面俱到，以免吃官司的风险。现在应该很少有企业采用末位淘汰了吧。有一些也都是变...全文

创建于: 20-06-10

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想请问我单位把工资百分之50当绩效扣除，离职以后不发绩效工资合理吗

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二硫碘化钾辽宁/天津师范大学/人力资源部经理

这个需要看您和公司的劳动合同中的薪水构成和发放标准是什么。

创建于: 20-06-09

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#HR社区#为什么有的HR的工资那么低？有的HR年薪百万？

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二硫碘化钾辽宁/天津师范大学/人力资源部经理

企业不是福利社，看创造的价值。

创建于: 20-04-03

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#HR社区#休息日加班招聘的行为是否可取？是否会让候选人留下不良印象？

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二硫碘化钾辽宁/天津师范大学/人力资源部经理

还是在上班时打电话，一般都会选择理论上对方可以避免人多的时候打电话，但如果打过去对方不方便会再约时间，这样约到周末也好解释，避免对方觉得HR怎么还加班，还会让对方觉得对TA的重视。

创建于: 20-03-07

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