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小欢喜
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小欢喜 回答了问题21-06-09
#导师来帮我#李老师,35岁女士要不要继续人力行政工作
钱少
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#业务运营#有运营能力,找不到好的岗位该怎么办?
那就要想你的运营能力是你能力还是你运营的平台附加值较高
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如果某公司一个岗位将近一年多都找不到人 这个岗位是不是有问题
面试了10个人以上发现匹配度没有百分之50,就证明这个岗位的设置要不是公司独有,要不就是设置不合理,这个工作的可平移价值太少。
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小欢喜 回答了问题20-08-12
#财务经理#42岁,上家公司6年,19年底集团关闭子公司,疫情行情不乐观,所在区新企业也少,该继续等待机会?
41的人力,表示行业中年龄的选择是有必要,但是也有一些行业对年龄没有那么敏感。
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小欢喜 回答了问题19-12-07
#有话职说#频繁跳槽转行,有哪些坏处?
第一,不负责任 第二,没有能力 第三,自己认识不清 第四,浪费公司时间
小欢喜 回答了问题19-10-11
#有话职说#如何看待职场中的“奶茶社交”?
我不喜欢喝奶茶
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小欢喜 回答了问题19-09-24
职场玻璃心,到底是员工的错,还是领导的过?
不管是错还是过,唯一的证明是不合适当前的环境,你换不掉领导那就换掉你自己。
小欢喜 回答了问题19-03-18
#姐答我的30#当今社会,女性的工作与生活能双丰收吗?如何平衡两者之间的时间?
能,协调好就可以。
小欢喜 发布了问题19-02-28
招聘国际贸易专业,有pocib参赛经验