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李先生

简单不复杂，微笑

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#视频面试#参加视频面试，怎么判断自己面试是不是凉了？3天过去了，HR还没找我…

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李先生成都/中国石油大学（华东）

有几种情况:1.hr当日心情2.沟通不融洽3.等候通知4.聊的太多5.能力不满足，能力高于岗位需求6.公司薪酬与面试不弃匹配。7.被hr画一张十子图，规划为理性，感性。各种因素吧。很难才能遇到一个专业的hr面试

创建于: 20-03-25

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#中国石油大学(华东)#有在北上广发展的校友吗？

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李先生成都/中国石油大学（华东）

川南

创建于: 20-03-24

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同一个公司可以应聘多个职位吗？

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李先生成都/中国石油大学（华东）

可以，你的技能允许

创建于: 20-03-24

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年前面试的公司，谈好年后上班，现因疫情延后入职。大家怎么看

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李先生成都/中国石油大学（华东）

没毛病

创建于: 20-03-24

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#HR社区#有的公司内部明明在大量裁员，为什么还要在网上继续招聘，真的是搞不懂。有没有明白人给说说

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李先生成都/中国石油大学（华东）

人力资源供需平衡而已……1.是企业业务转型，原有人不再适合企业转型改革。2.人才梯队结构调整，淘汰不利于企业前进发展战略的一批人。3.根据人力资源供求关系，人力资源储备，优胜劣淘……让在职人员时刻保持一种紧张感

创建于: 20-03-24

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#HR社区#复合型人才和单一专业人才，你若是公司老板，更倾向于选择哪种人才？

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李先生成都/中国石油大学（华东）

选人和做一道菜一样:第一:🉐️有人有资金有地儿买菜第二.起锅烧油，第三.掌握火候第四.色香味儿俱全。第五:🈶️盘装有人闻有人食。第六:食过后还得收尾打扫厨房。我觉得不管复合型人才也好专业型人才也好，第一，他的职业规划清...全文

创建于: 20-03-11

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