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莱茵特的乔瑟夫
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回答获7534人阅读、30人点赞,职场影响力27
#我是HR#这真真真是我听过最糟心的跳槽理由了…
女人吧..可能家里有孩子
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#项目管理#面试官在面试的时候应该深刻的了解一下面试人员的情况和工作能力,不能三言两语就打发人家离开。
双方损失,也是应聘企业损失
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#电商运营#创业公司和一些已经有了规模的公司哪个更好一些
刚毕业就先去大公司学3-4年再去小公司比较好。销售其实挺好的,坚持下去赚钱的机会大把,而且现在销售也不像以前见到客户就低头哈腰,那种关系淡了很多。。如果认为自己对技术赶兴趣,你要多学习技术相关的知识,现在好多销售是技术转型的,不仅有销售能力,还有技术...全文
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#延边大学#有在北上广发展的校友吗?
深圳
#跳槽#年底到底适不适合跳槽?
看情况吧。觉得机会比年终奖重要。
#国广东方网络(北京)有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么?
国企之外没了。。
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#裁员之后#因为公司业务调整面临被裁员,没有补偿金。如果申请劳动仲裁会影响下一份工作吗?hr对此是什么看法呢?
自己权益自己维护,国家也支持的事情,就是因为明知道错也不敢去纠正的传统坏习惯,惯成了这所谓的规矩。。。为了以后下一代好,这种观念我们也要去改变。 针对如果因这个后面公司HR故意刁难,这种公司不去也罢。。只会讨好短浅目光老板,讨好得到赏识的,也不是什么...全文
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#延边大学#最近想换工作,有没有好的推荐呀?之前都做财务工作
想换什么样的工作呢?其实往财务方向走,还是要拿注会,然后进证券或者银行。就得熬。。。
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#职场压力#项目经理,不懂技术算不算硬伤?
看具体做什么产品,还有公司平台。 现在大部分都是技术转项目,变成了会技术的项目经理,看似满是优点。实际上存在致命缺点,mind还是研发,宏观看问题角度不行。现在一个行业做了久的pm,对产品或多或少还是很了解,如果研发能力强的公司,没必要招技术pm,流...全文
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#高级管理#在美国工作做三年半副总裁助理,因为有了小孩裸辞回国
不会。3年半副总裁助理,也相应积攒不少高管人脉,机会还是很多。而且本身英文流利,对上层美系文化熟知,国内还是缺少这种人才。