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IP运营官广州/天津商务职业学院

2019-05-31

很多中小企业，一面的人员头衔都是行政人事，然后他们这些人往往高度不够格局不大，这对于企业来讲是巨大的人力亏损，而且招聘进去的人会因此而产生问题，导致后路艰难，所以建议中小企业老板把时间抽出来面试应聘的人员，所谓“攘外先安内”，内部做好建设和管理，日后...全文

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