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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2024-12-18

注意力不容易集中的人，适合去做说多于做的工作类型。

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2024-11-28

#人才发展#员工流失的成本及离职九大原因: 低薪，办公室政治，微观管理，上级缺乏领导力，没有晋升机会，没有自主性，负面的工作环境，工作生活不平衡，不被公司赏识

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2024-11-27

公司还是要对员工好一点，多一点爱

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2024-11-20

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2024-11-20

国家大学生人力资源技能比赛，连续九界评委了

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2022-11-18

#人才发展#人总是会对外部激励做出相应的动作。“人的行为，可受两大基本力量控制：贪婪与恐惧。”说得完全没错。不妨说“人的本性中有一点：趋利避害。” 贪婪不过趋利，恐惧无非避害。说到管理，就需要赏罚并用；说到家庭教育，就是爱与规则同在。如果给管理者说...全文

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2022-11-14

#人才发展#是不是有道理？？哈哈

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2022-11-14

#人才发展#对40岁失业人员的建议: 1、付费做职业生涯咨询，最直接的。 2、多看写职业发展相关的书籍，根据自己实际，多尝试，实践中不断反思复盘-修正-复盘-修正，基本上都是这个路子。专业的咨询师也不会直接给你职业选择建议，各领域精英自己转型，大都也...全文

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2022-11-11

#人才发展#我在各家公司进行访谈之后得出的结论有着惊人的一致性。领导者必须提供方向，必须看起来有决断力、正直、诚信，所有这一切都对高绩效有利。但是最有效的领导者还必须深谙人性，知道如何调动员工的积极性。这样的领导者明白，人类存在基本的动机需求...全文

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

2022-11-05

#大学生求职攻略#进入大四，职业迷茫，怎么办？ 1、看专业，自己什么专业，相关专业工作； 2、看兴趣，自己喜欢什么、对什么感兴趣、擅长什么并能够长期投入进去的，有哪些职业可以做。 3、看资源，自己及家庭有什么资源，比如政商关系，是考公务员还是到国企...全文

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