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马先生
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#努力找工作#工资,6000-7000,早九晚五,上五险,你觉得怎么样?
多一千没必要换
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你们遇到过企业不实际招聘但通过设置招聘岗位来调整薪资策略的情况吗?
遇到过
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#吉林白象食品有限公司#啥是市场负责人(所长)?
不用合计了,基本都是内推的,网上招聘的只是噱头
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#中粮可口可乐辽宁(北)饮料有限公司#沈阳业务忙不忙工作时间,是否加班,工资待遇如何
忙是必须的,如果只是想干好本职工作,切记看好兜里的钱,如果想有发展,记得找对送礼的人
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35岁以上找工作难吗?
如果找次一级的职位,范围会大一些,如果找管理岗位的,需要先了解企业文化,工作流程,产品知识等等一系列的东西,所以用人单位往往都要求比较苛刻。现在内推和介绍更多一些,不一定是能力比人家差,懂的都会懂
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#失业日记#入职一家公司,团队建设了,营销模式也给他做了,最后我被离职了
同情你! 我是被所谓领导的亲戚把位置抢了,本来从0到发展很好的部门,没到半年~黄了😱
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#求职困惑#00后初入职场该怎么办
初入职场就应该多多吸收,从最基本的企业文化,专业知识,团队氛围等等,尽快融入团队,以高一级的领导为目标要求自己才能让自己更强大,俗话说不想当将军的士兵不是好士兵,哪怕日后去别的公司,也会有帮助
#职场成长#领导天天骂自己,工作一年身体全是结节,是否要辞职?
那得看为什么挨骂了,千万不要让这种情况成为习惯,工作要么薪水达到你的预期,要么工作得舒心,如果两样都不占,你就要考虑一下自己的选择了,是真的自己做的不够好需要改进,还是这个领导素质堪忧
#求职困惑#躲过初一没躲过十五,最终大礼包轮到我了
说的怎么像牛群冯巩的相声,一个总经理,四十八个副经理,真正工作在一线的就两人儿!
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#求职困惑#面试的时候总感觉自己太跋扈。
每个行业都会有不同,企业文化也会有差异,面试的人见过的应聘者也会很多,如果太强势,他们会觉得不好管理,毕竟作为新人要融入团队,先把姿态放低,在工作中做出来才是真的高级