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黄先生
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#保姆/月嫂#与公司领导提离职不放人
如果是正规公司，尝试去三甲医院开病假条，走带薪病假的流程，生病期间是不可以强行辞退，等你报销走完顾虑没了，这时候再考虑是否待在该公司
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#业务运营#纠结到底要不要裸辞
1你是常青藤毕业有着海外背景且你在某世界500强担任过高管或关键职务；2你家里有矿；3你做好了下一份工作降薪30%的打算；以上条件具备其1且没有任何负债的情况下你可以选择裸辞
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#PK广场#面试后老板让你做一套具体运营方案，你怎么办呢？
这和商务谈判中，甲乙双方都想在对方身上获得利益最大化一个道理。首先看谈判双方谁更有主导权，如果对方是世界500强的话我想我愿意去做，因为对方占有主导权，如若不是，我也会去告知对方，反问对方如果我做好了没能录用我，而我的方案已经给到您了……告诉对方你的...全文
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