一边是延迟退休。一边是就职年龄的高龄（40甚至35以上）的筛除！求职者怎么办？

#上海紫砂实业有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么？

#生命珍宝有限公司#这家企业融资发展什么业务?

#业务运营#网络运营总监岗位面试成功，要求去上班，就是不说待遇是多少？而且我目前在职！就要求去试岗7天！

#视觉/交互#今年工作很难找啊，这是什么问题呢？

#运营副总#频繁招聘总监级别以上高级管理人员的企业是否稳定性差？

#有话职说#为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？

#市场/品牌推广#刚在新公司入职，leader把我拉到微信大群里，结果一个市场总监说不喜欢我的微信头像，让我改一个自己真人的，我真是一脸问号啊，微信不是我私人的么，我还不能决定我用什么头像了？？？？？

#职场聚焦#53岁了，还要以毕业生从零开始的心态去找工作，突然有点悲催。学位博士，工作经历老师、记者、央企调研科长、上市公司董秘、集团董秘、经历创业成功与失败。现找组织，不再漂，却发现这却很难。我知道企业最缺优秀人才，我们尚好，且也到无奢求的年头，只想认真做点事。却发现，比毕业生找工作还难。

各位同行，本人七年HR经验，中级人力资源师，互联网企业任职人事行政总监，下属六人薪酬8k，因公司从光谷搬到汉口，加上本人怀孕双胎才离职，时隔一年找工作，面试的企业基本都是给到主管或经理职务，有的企业一听说我曾经做过猎头，直接把我定位到招聘专员，薪酬普遍6k左右，各位有好的建议吗？