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栋哥
才活明白
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回答获3764人阅读、73人点赞,职场影响力15
网传某家上市公司给董事长涨薪16倍,涨薪前董事长月薪只有6000元,这是真的吗?
我们一群月薪三千的打工仔,去操心人家董事长的事情,还不如看看客户信息,工作计划,研究一下KPI,琢磨一下年底如何拿奖金。
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#有话职说#你支持公司取消周报吗?
不支持,跟进工作困难 尤其是销售型企业部门,周报还是有必要的。 不管有怎样的抱怨和意见,大家要明白一个周报的核心目的,对自己一周工作查漏补缺。 周报不是记流水账,是需要带着大脑,去查看每天的工作内容和结果,哪里可以做的更好,更高效,更完美。
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#西安翻译学院#有校友群没。
有,但是别报太大希望,还是尽量靠自己吧
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#人事#低薪有户口和高薪无户口,你怎么选?
我要高薪 就算是北上广户口,目前也不是太重要了,还是真金白银最实在
#销售经理#现在哪个行业的销售好做?尤其是比较适合女的除了衣服汽车销售保险这几个?
哪个行业销售都不好做,哪个行业都可以有女销售。但是销售都需要非常努力,都需要放下面子,都需要多动脑子,都需要扛得住压力。
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出来做金融吗,做团队长的话,赚钱快
十年前说赚钱快有人信。 现在还用这个套路,证明傻子还是不少, 祝你日进斗金早日发财
#求职经验#刚面试被羞辱了一顿,人家说我二本学历太低,工作三年脑洞还没打开,说我这性格未来三年的薪资水平将仍然是五千左右。呵呵呵,去你大爷的,既然这么差还跟我聊两个小时以这样的方式结尾……
现在许多的公司,认为中国人才过剩,不怕不合适,大不了再招聘。所以很多的公司不会用心选择这个HR经理,导致很多负责招聘的人自己就没什么水平,更不用说他们是否能了解公司每个职位在具体工作中对人员素质的要求。剩下就不用奢求他们在面试过程中说出什么靠谱的话了...全文