没有新消息
更多内容
用户7043962
0
关注
粉丝
回答获3447人阅读、0人点赞,职场影响力0
#求职经验#找份工作就这么难吗?我的要求很低,不管做什么有前景就行,就这点要求
你确定你的要求很低吗?销售类工作很缺人的,你有决心去做,没有公司不会给你机会的
4赞
0踩
0评论
写回答
#求职经验#智联招聘上的企业种类繁多,我不清楚他们到底缺不缺员工,招聘信息发布两个月了还在继续发布到底怎么回事
铁打营盘流水的兵,正常的公司一定是随时都在招人
2赞
#年龄对女性求职的影响#你们都感觉现在招聘好招吗?
有同感,现在的孩子都不知道学了些什么,一个实习生要求公司按他的个性来设计实习岗位,够有自信的吧。
#国投信达金融信息服务(深圳)有限公司北京分公司#您好投了公司简历因地址没改简历被否对公司的理念比较认可不想留下遗憾请看到后可以电联求职者袁小雨感谢
您再投一次就可以了
1赞
1评论
靠招聘网站招人,和大街上树块牌子差不多,只不过大街上不让你树牌子而已
3赞
#同事是个猪队友#同事在工作上犯了错误,但是开会时部门leader却认为是我干的,在会议室点名说了我,不想替同事背锅,我该跟领导解释?
背锅不是坏事,公道自在人心,领导不是傻子,总会知道真相的,总会希望自己部下能做事情的能有担当的,这只是一个时间问题。有锅背在身上,那锅翻过呢?那是要比碗要多盛很多了
#离职那些事儿#领导已经同意我辞职了,但是我又后悔了想回去上班,我该回去吗?
可以回,老板是看你的工作态度,只要有一个全新的工作态度投入工作中,那是没有问题的
0赞
#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工(给老员工大幅涨薪),反而高薪聘用新员工呢?新员工入职还需要磨合一段时间,对公司不是消耗么?
我们就是以提拔老员工为主的
【晒出最美HR】一周能拉起一支队伍,快速突破规模限制的是HR;解决绩效考核顾虑、考勤请假问题的还是HR;挑整工作状态不佳、同事关系紧张的也是HR。作为最被低估的行业,却付出了最高效的工作成绩。 晒出你或你身边的最美HR,点赞最高的前十位,将获得一份惊喜小礼物哟~ 让我们用赞投票吧! 【活动已结束】点赞数前十的同学,注意查收获奖通知哟~
我这里就要招一个这样的HR,想挑战百万年薪的HR吗,那就来我这里吧
这才是最优秀的HR,我目前就要找一个这样的HR