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高管老杨
彷徨的年纪应该静下心来多读读书
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回答获25870人阅读、161人点赞,职场影响力27
高管老杨 回答了问题20-01-07
#HR说:跳槽的正确打开方式#面对下家单位问到总助岗位为什么辞职,应该怎么回答?
工作和某些部门有冲突
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高管老杨 发布了问题20-01-06
高管老杨 回答了问题20-01-02
我在2019年7月份出来实习就在现在这家企业上班,到现在他们都没有给我转正的意思。
个人认为这种公司有这种情况不单单是对你一个人,入职还是多打听一下公司这方面的事情,以防出现你这样的问题是职场人对自己的最基础的保护,既然现在没有做,问清楚原因,如果一直画饼,可以领工资走人了
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高管老杨 回答了问题19-12-19
试用期结束,转正申请表里说工作能力自评要怎么写?
转正申请和入职申请还是有点区别的,转正工作结合实际情况多强调自己能独立干什么事情,毕竟后续工作都得自己琢磨了!希望能帮到你!
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高管老杨 回答了问题19-12-14
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
认同
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高管老杨 回答了问题19-12-04
#职场问答PK广场#当想提升工作能力时,你会选择先看书,还是先拜师?
基础知识固然重要,但是在单位上很多东西需要查漏补缺,所以找到一个良师,遇到不会的问题相关的知识点然后再去看书学习基础知识,效果会比你自己学习事半功倍!灼见共勉
高管老杨 回答了问题19-12-02
有哪些上班以后才懂的道理?
有的销售工作总以为很挣钱,其实发现人脉很重要,恰巧这些人脉就是我们不久之前删除的一群好友,有的管理工作,没想到公司存在诺大的弊病!
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高管老杨 回答了问题19-12-01
#高级管理#刚应聘成功总经理助理,是个女老板,虽然公司小,但我觉得自己不是技术人才,谦虚学习点工作,祝福自己
按照我的经历,一般这种公司多为创业型公司,女老板如果不是那种沉稳,有潜力的,遇到事情暴躁如雷的那种也要多留心!
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面试时说好一个月试用期,通过了又不给转,还延长试用期,该不该走?
首先按照劳动法来说,单位有权延长员工的试用期,但是时间根据合同时限最多不能超过6个月,单位也是根据您的表现决定是否如期转正,建议具体问清楚原因,做的不达标以便改正!
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高管老杨 回答了问题19-11-22
#职场聚焦#90后,董助职位,每天加班很晚(11点以后),双休却也是不停的加班,公司离家坐车时间两个小时(属于义务加班)大半年下来,身体吃不消,请假一月回家治病,总结就是去年挣的钱都看病了,在这期间我觉得身体最重要,回来后想跟领导沟通,二话没说就给我降薪了我也选择辞职了,大家觉得我选择对么?
这个做法是对的,虽然年轻是奋斗的年纪,但是真的要劳逸结合,我们义务加班是热爱这份工作,但是绝对不是说当我们有困难的时候,公司没有任何支撑,就给你降工资这个做法,我就觉得你们老板格局太小了!为啥付出的时候没有看在眼里加点工资啊!
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