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女性生小孩，一定会影响职场晋升吗？

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漫游白兔星球河北/中国人民大学

普通人会影响的，但如果是家庭条件好的工作狂，可能就没影响。孕期身体的负荷要求工作量和难度要降低，产后产假五个月职场割裂，加起来就是一年多的边缘化，肯定会影响升迁。后续精力分散也会影响工作成果。但对于车接车送有保姆育儿嫂各种辅助手段的妈妈来说，这些都不...全文

创建于: 03-04

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#来树洞说说话#领导让带饭，给钱收还是不收？

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如果真想给，就会直接转账，如果直接给了就收，要感谢领导体恤，知道自己没啥钱。但领导要是只是嘴上说，却没行动，没有真实给钱动作，那就不收，然后表示一下请领导吃饭，完了以后避免给他再带饭。

创建于: 01-09

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30w年薪有裁员风险和15w年薪比较稳定，你选哪个？

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风险和明天，不知道哪个先来。细水长流才好。并且一旦高薪过，就再也降不下来了。

创建于: 24-12-30

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工作中能比领导早下班吗？

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不能早下班

创建于: 21-06-28

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#PK广场#你觉得学历排除法算职场歧视吗？

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作为用人单位，考虑学历很正常，难道我放着本科硕士不用用高中毕业的？但同时，经验和能力可以抵消学历不足，我十几年前的专科毕业生，照样在单位带研究生新人，并且我入职就挤掉了两个本科一个硕士。真正有实力的人才不会觉得学历是歧视，当意识到这个问题，早就已经提...全文

创建于: 21-03-18

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#PK广场#你觉得学历排除法算职场歧视吗？

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不算在没有经验的前提下学历就是一个人的能力

创建于: 21-03-18

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从哪一刻开始，你接受了自己是个普通人？

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结婚生子，然后想重回职场，发现原来的风生水起完全没有用。 80后当省长，90后当镇长，发现自己很平庸。自己创业，认识的听说的人里做的太成功了，发现自己真的差的还远。

创建于: 21-02-24

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#PK广场#超8成一线城市工作者倾向返乡置业，你愿意在家乡买房安家吗？

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创建于: 21-02-23

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当领导问你辞职原因时，你会说实话吗？

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实话实说，就事论事

创建于: 21-02-22

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33岁未婚未育，在大公司待过9年半，还能找到工作吗？

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你以为33岁已婚已育就好找工作了？因为带孩子，从业经历断档两年，这就是跨不过去的沟。所有以前的成果和成就全部都白费。同样10年经验，并且步步高升，现在依然被挑三拣四，同类型同岗位，几乎没挑战性，就这人家都犹豫，有地方说理吗？

创建于: 21-02-11

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