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#生产管理/运营#老板事无巨细,是好是坏?
好的话只是针对老板自己而言,手下有人而不去好好用,说明自己的管理能力不好,好老板是会懂得把手下每个人的有点都发挥到极致,以至于成为一个强而不可破的团队。
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#求职经验#不知道自己想做什么工作怎么办,想找个不怎么和别人交流的工作,但不知道什么工作不太需要交流
这样的缺点,现在看来是越来越少了,互联网发展的越来越好,怎么样沟通,想必都会,而是缺少面对面接触时需要的林场发挥水平
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#销售的职场压力#不请客户吃饭能做好销售工作吗?
需要看什么客户,不是所有客户都需要在酒桌上洽谈,现在越来越多的是跟踪回访的有用!
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#求职帮计划#为什么在面试时爽约越来越成为一种普遍的现象了?
有遇到过如此情况,本来约好了时间居然说来不了,还是一大堆理由,后面就不了了之之,我认为这样也应该搞个信用评分制度,这样直接影响到后面的应聘。面试都爽约的话,如果工作过程中有责任追究的话,又是纠纷。
大公司的总经理为什么不自己创业?#高级管理#
现在国内的情况相信大家都很清楚,竞争力非常激烈,无论什么行业都不是很稳定,都要根据国内政策和国际变化而去指定公司战略方向,自己创业面临的不仅是自身条件,还有外界给不给于你机会让你发挥,当老板并不那么轻松,往往人们都认为当老板是多么舒服轻松,打几个电话...全文
#面试通关指南#应届毕业生不愿面试就谈工资怎么办?
如果这样,我认为应该先搞清楚是否专业对口,如果真的有吸引力,可以给机会谈一谈工资待遇,毕竟找工作首先关注的就是待遇,其次工作环境,相互给机会,或许都有所得!