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#职场晋升#如何让职员将时间花在与自己喜欢、合适的人沟通交流，将文字写给相互认可支持的人，以提高工作效率质量。
首先问题问的不严谨， 其次每个人不管在工作还是学习都是喜欢花时间在自己喜欢的人或事上作沟通交流。 没有合适的人，只有相近来真的利益或经历。 最后关于提高工作效率方面，可展开的地方有很多，企业文化，员工培训，管理流程以及考核机制（绩效考核）。 以上纯属...全文
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在一家公司再怎么努力也得不到肯定，这样的公司还要继续下去吗？
得不到肯定这个说法不准确。 得不到肯定分两种情况：一.精神上（心理上）。 二.物质上（就是薪资待遇） 看你自己是在意哪方面？
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首先要确定努力的方向对不对？ 其次看努力到什么程度？是否达到公司的晋升标准？ 如果以上全部实现，没有结果就不用考虑是否继续下去。 以上是个人观点，不喜勿喷！
#努力找工作#被同一家公司再次邀约面试是否再去？
这个问题取决于上次面试的沟通内容以及态度。最重要是待遇。如果上一次比较愉快，也符合自己预期。之后自己又没有合适的工作，可以考虑。反之亦然…… 个人观点，不喜勿喷！
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