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郭
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回答获8195人阅读、53人点赞,职场影响力42
#求职经验#学历对一个人的影响有多大?
学历决定了你刚进一家公司的起薪,你未来在公司的定位,你在公司里的话语权。
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#失业日记#大家裸辞之后重新找工作都需要多久?这期间各种烦躁怎么解决?
正常情况下不建议裸辞,虽然一部分人认为裸辞很酷,但是裸辞之后对人的心态改变挺大的,都是成年人走每一步都要慎重,可以先找好自己感兴趣的工作,最后着重挑选两家以上,跟用人方确认好能入职时间再辞职,会更好
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工作以后,提升学历还有必要吗?
有必要 并不是说非得证明什么,而是要的那个积极进取、对自己有要求的状态,同时现实社会对学历的要求确实很高,至少要对自己有更高的要求。
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面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
我在小公司待了两年时间,个人总结要求第二天入职的原因有:1.是因为公司制度不完善,2.人员流失率高,所以需要不断的进新人,3.现在招人压力大,也并不是每一个要求尽快入职的人有多优秀,只是想完成自己的工作,其他的因素都不会考虑,只是象征性的问几个问题而...全文
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#职业培训#我想问下教育行业的同行们,都是在哪里工作?是在编教师?还是私立学校的老师?还是辅导培训机构?大家待遇如何?
机构工作几年,有了自己的教育机构,目前在为自己奋斗。
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本人女,23岁,大专教育专业,在县城某私立学校当数学教师,工资2500左右,想转业但没什么别的技能
你可以去外边的教育机构工作,基本做的类似薪资比你现在高,而且能学到的东西比在学校多,你操点心做几年把该掌握的了解透自己就可以开教育机构了,至少比现在强。
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#职场聚焦#稳定的工作是在浪费生命吗?
分时间分情况的,不能一概而论,每个当下都是最好的安排,看自己怎么理解。
#有话职说#工作5年没升职,到底是哪出了问题?
没做出自己的价值,经常跳槽导致你对任何一个工作过的地方或者行业都没有了解清楚,也就是说你浪费了五年时间,这期间你哪怕只在一个行业做你也有了别人不可取代的经验了,那你手里就有底牌了,升职加薪全随你!
#面试通关指南#对于薪资面议,可以在面试讨价还价吗?
双方可以讨论薪资的,前提是要有谈薪资的资本和底气,还要分清楚你是跟谁谈的,一般的人事是管不了薪资待遇的,她们只能告诉你最基本的这个岗位的是多少,找准领导人很关键!如果一次谈不成,就等到入职之后做出成绩再谈,会更有说服力!
#涨薪宝典#“工资低一点没关系,能学到东西就好了”,这种心态你赞成吗?
只要你自己用心,在什么地方都能学到东西,未必非得要在工资低的地方学。如果一个人生存都成问题就不要谈学东西了,现在很多公司能耐没多少动不动就让人饿其体肤,空乏其身,明明自己还啥也不是,哎