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一只胖柚子

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一只胖柚子回答了问题18-09-11

人事转行做什么好?不想继续从事人事但是好迷茫又不知道做什么

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人力资源共有6大模块，常规的人事行政岗位主要接触的人资的招聘模块。如果说您从事短期人资，可以考虑往技术类客服（不是10086那种）方向转岗。如果是长期从事人事行政岗位，建议还是人资内部岗位，可以往绩效专员，薪酬福利，劳动关系方向转岗，如果性格比较外...全文

创建于: 18-09-11

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一只胖柚子回答了问题18-09-08

#人事#在深圳龙华，人事专员该拿多少的薪资才算正常

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您好，关于人事专员的薪资，是跟您的学历，工作年限，工作经验都有关的，一般龙华区新入职场的专科毕业生薪资试用期在4K左右，随着经验增加，薪资也会有幅度上升！

创建于: 18-09-08

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一只胖柚子回答了问题18-09-08

#行政/后勤/文秘#现在报了人力自考本科。想从事人力工作，没有这方面工作经验，有可能会被录取吗？怎么做录取几率会更大？

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如果您想往人力资源方向走，首先你要有强大的内心，该岗位需要抗压！然后你要从基层岗位做起，一般小公司是行政人事前台岗位，大公司是人事助理岗位，目前社会对于这种岗位的基础要求多半是招聘，岗位门槛也比较低，招聘模块比较好上手！但是学精也需要时间！后期一定要...全文

创建于: 18-09-08

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一只胖柚子回答了问题18-07-10

适婚年龄段的单身女，求职真的会受限制吗？

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适婚年龄不是不好找工作，有的公司会担心录用你以后会不会很快结婚生子，关系到公司利益，但这毕竟只是部分公司。工作方面，你需要有明确的职业规划，不要抱着找份工作先做的心态，注意面试的时候放松，避开面试雷区，要有自信！加油！

创建于: 18-07-10

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一只胖柚子回答了问题18-07-10

现HR，很不专业。多靠着招聘系统的评比，筛选人，快速的回复“不合适”。大家怎么看？比运气？比专业？

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简历系统评比，是评比你和岗位职责的匹配度，所谓网络发布的岗位职责，是公司对该岗位分析的基本条件，所以分数较低的，说明你的工作履历，学历等条件和该公司不和。建议求职劲量找匹配度较高的岗位

创建于: 18-07-10

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一只胖柚子回答了问题18-07-09

#深圳市太科检测有限公司#获取了联系方式怎么没电话

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获取了联系方式却好久没有收到电话，一般情况是把简历拿给上级，但是没有通过……所以可以算是不符合公司要求，可以直接找其他公司投简历了

创建于: 18-07-09

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